1、劳动仲裁的赔款和死亡赔偿通常计入“营业外支出”科目,不计入应付职工薪酬。 2、雇主责任险和意外伤害险的费用应计入“福利费”科目。
12月1-20日,部分账户期初余额如下:本年利润500万、主营业务收入50万,主营业务成本35万,管理费用60000,营业外收入32万1.处理现金长款10000元;材料霉损500元;固定资产因管理不善盘亏15000元(其中2000元由保险公司赔偿),固资盘盈20000元2.无法支付应付款20000元3.结转本月损益科目4.计算结转本年所得税5.结转本年利润,按10%提取任意盈余公积和20%提取法定盈余公积,计提股利10万。6.结转利润分配明细账科目汇总表(12月21-31日)科目借方发生额贷方发生额营业外收入管理费用本年利润利润分配
30.【单选题】下列各项中,企业按税法规定代扣个人所得税,应借记的会计科目是()。(2020年·2分)A.财务费用B.应付职工薪酬C.税金及附加D.管理费用31.【单选题】下列各项中,企业根据本月“工资费用分配汇总表”分配所列财务部门人员薪酬时,应借记的会计科目是()。(2020年·2分)A.管理费用B.主营业务成本C.其他业务成本D.财务费用32.【判断题】企业生产车间生产人员福利费应根据实际发生额计入生产成本。()33.【单选题】下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。(2019年·1.5分)A.支付职工的培训费B.发放职工工资C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿D.缴存职工基本养老保险费
32.【判断题】企业生产车间生产人员福利费应根据实际发生额计入生产成本。()(2020年·1分)33.【单选题】下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。(2019年·1.5分)A.支付职工的培训费B.发放职工工资C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿D.缴存职工基本养老保险费34.【单选题】2018年7月31日,某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴11500元,其中:车间生产工人8500元,车间管理人员3000元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中,该企业会计处理正确的是()。(2019年·1.5分)A.借:生产成本8500管理费用3000贷:其他应付款11500B.借:生产成本8500制造费用3000贷:其他应付款11500C.借:生产成本8500管理费用3000贷:应付职工薪酬-职工福利费11500D.借:生产成本8500制造费用3000贷:应付职工薪酬-职工福利费11500
19.下列各项中,资产负债表中“期末余额”根据总账科目直接填列的项目是()。(CP71.0)A.无形资产B.固定资产C.短期借款D.存货5.企业对于已计入“待处理财产损溢”账户的存货盘亏及损毁事项进行会计处理时,应转入“营业外支出”的是()。(CP11.0)A.管理不善造成的存货净损失B.应由过失人赔偿的存货损失C.应由保险公司赔偿的存货损失D.自然灾害造成的存货净损失6.出租包装物的摊销费应计入()账户。(CP11.0)A.管理费用B.销售费用C.其他业务成本D.主营业务成本8.某企业持有一项非专利技术,在会计期末该项非专利技术的账面价值高于其可收回金额的,应按其差额计入()。(CP11.0)A.无形资产B.其他业务成本C.资产减值损失D.营业外支出
老师您好,物业给员工购买的雇主责任险和公众责任险(公司负担费用)是计入哪个科目呢 成本还是管理费用 需要转入到应付职工薪酬-福利费吗
子公司和分公司有什么区别
老师,请教下,我们上游公司倒闭了税务异常了,税局要求我们转出进项税额,那所得税我们可以税前扣除吧?
老师,请问我在申报新增员工的社保时弹出“您单位尚未完成2024-07、2024-08、2024-092024-10、2024-11、2024-12所属期的申报,是否确认继续申报?”这是什么意思呀?以前没有碰到过
老师,为什么一个建筑公司里面会有简易计税和一般计税两种方法
欧老师接手,其他老师不要接
下题中的其中为什么没有包含在500万里 15. 甲公司适用的企业所得税税率为25%。2×23年实现利润总额500万元,其中:投资收益包含30万元国债利息收入,营业外支出包含10万元税收滞纳金。不考虑其他因素,甲公司2×23年度利润表中“所得税费用”项目本期金额为( 甲公司2×23年度利润表中“所得税费用”项目本期金额=(500-30+10)×25%=120(万元)。 )万元。
员工出差餐费入什么科目?
老师,请问下,个人所得税汇算清缴,是个什么意思呢?
资料二的年初存货量500,为什么不计入第一季度的期末存货量?
欧老师回答,其他老师不要接,董姓老师赶紧退回,复制粘贴不要
雇主责任险和意外伤害险计入福利费的话,要过应付职工薪酬?企业所得税要按福利费比例扣除?
雇主责任险和意外伤害险的费用计入福利费后,一般不需过应付职工薪酬账户。这类费用在企业所得税前可以作为福利费扣除,但需注意不超过工资薪金总额的14%的限制。
算入福利费的话,超工资薪金总额14%了