演示账套

请问公司收到离职员工的竞业限制违约金，应该怎么做分录？

2021-11-02 15:45

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-11-02 15:54

同学，你好，可以直接入营业外收入

快账用户8288 追问 2021-11-02 15:55

这个需要交增值税吗

齐红老师解答 2021-11-02 15:55

同学，你好，这个不需要的

同学，你好，可以直接入营业外收入

2021-11-02

你好冲减这个员工的社保计入成本费用的凭证

2021-08-09

支付补偿金的会计分录：借：管理费用（或相关成本费用科目）20000 贷：应付职工薪酬 —— 辞退福利 20000 实际支付时：借：应付职工薪酬 —— 辞退福利 20000 贷：银行存款 20000 关于个人所得税：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过 3 倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。如果该员工的补偿金 2 万元未超过当地上年职工平均工资 3 倍数额，则免征个人所得税。若需申报个税，入职日期可填写该员工最初进入公司的日期，离职日期填写实际离职的日期（打官司期间可视为事实离职状态）。如果补偿金需要缴纳个税，由支付单位代扣代缴

2024-11-01

计入管理费用-福利费

2023-05-20