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福利费,为什么要通过应付职工薪酬福利费核算,直接走管理费用福利费不行吗?有什么区别?

2021-10-30 19:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-30 19:16

同学你好!这个的话   是属于广义工资的一部分呀   是需要计提的哦 而且   计提的应付职工薪酬-福利费  是需要并入职工工资   申报个税的 只有申报了   税务才认可支出    可以在企业所得税税前扣除的哦 计提了    也便于申报的  不会漏报的

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同学你好!这个的话   是属于广义工资的一部分呀   是需要计提的哦 而且   计提的应付职工薪酬-福利费  是需要并入职工工资   申报个税的 只有申报了   税务才认可支出    可以在企业所得税税前扣除的哦 计提了    也便于申报的  不会漏报的
2021-10-30
好,就跟工资一样,必须通过应付职工薪酬过渡一下。
2021-09-24
目的是方便以后查账
2023-02-17
管理费用是损益类科目,应付职工薪酬是负债类的科目不冲突 借管理费用,福利费贷银行存款这么做的吗 做错了 福利费需要通过应付职工薪酬。
2021-04-04
你好,学员,规范的话就是走应付职工薪酬
2022-05-26
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