产假期间还是要给他购买社保的
老师,我想问下,就是我公司有个女的要生孩子了,预产期是1月份。现在她想休产假。到时候她要领生育津贴。她这样情况,我申报社保时候要怎么处理?
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
你好,想问一下,社保返的生育津贴,我们现在要补给个人,因为她工资没有津贴高所以就按返回的津贴发给他,这样我该怎么做账,我在做工资表的时候是直接把这个数字放进去呢?还是我单独搞一个表出来,当月工资就是0反映呢?
有一个生产工人怀孕了,她的工资一直都是算生产成本—基本生产成本的。但是在他休产假时期,公司一直给他发工资,但是呢这个工资将来公司收到生育津贴,是多退少补给他的,也就是说生育津贴需要扣掉平时已经给他发的工资,剩下的再给他。可是我有个问题,平时给他发的工资,我已经计入成本中去了,这种情况下,我怎么处理呢?
员工休产假,企业按照员工的工资情况,每月在发工资时给员工发工资,虽说是叫发工资,但是这其实是员工的生育津贴。因为等到社保局发了生育津贴给企业,企业会扣除每月已经给员工付过的工资,只把剩余的给他。因为这位员工随工资表做的,所以我以前处理她的时候,会计处理是借生产成本基本生产成本工资贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行。但是我发现这不对,但是我已经做了,我现在要怎么办?怎么处理这个账务
老师问一下 23年的应付职工薪酬之前的账不是我做的,然后导致现在应付职工薪酬贷方一直有余额,我应该怎么调整呢
老师,做电商会计,学习哪个实操课?
请郭老师接,,,,个体户经营者有5家查账征收,有的季报,有的年报,现在报个税c表,数据都自己带出来了,还要补税,我们能用什么成本票据或者其他什么来抵吗,还是数据在预报时报了就不能补了
老师我们是工业企业,做账目前都是按收付转来做,一定要做收付转吗?不做收付有区别吗?
郭老师,个体户经营者有5家查账征收,有的季报,有的年报,现在报个税c表,数据都自己带出来了,还要补税,我们能用什么成本票据或者其他什么来抵吗,还是数据在预报时报了就不能补了
个税系统现在是全国统一吗
怎么查还差多少进项发票
老师你好!代收款项为啥是价外费用呢?可以举个简单的例子吗?
您好,报关单上的单价是不含税单价吗?
老师,工商公示年报截止日是什么时候要完成?
那我给她领生育津贴什么时候开始
产假满了之后,才可以申请领生育津贴的