产假期间还是要给他购买社保的
老师,我想问下,就是我公司有个女的要生孩子了,预产期是1月份。现在她想休产假。到时候她要领生育津贴。她这样情况,我申报社保时候要怎么处理?
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
你好,想问一下,社保返的生育津贴,我们现在要补给个人,因为她工资没有津贴高所以就按返回的津贴发给他,这样我该怎么做账,我在做工资表的时候是直接把这个数字放进去呢?还是我单独搞一个表出来,当月工资就是0反映呢?
有一个生产工人怀孕了,她的工资一直都是算生产成本—基本生产成本的。但是在他休产假时期,公司一直给他发工资,但是呢这个工资将来公司收到生育津贴,是多退少补给他的,也就是说生育津贴需要扣掉平时已经给他发的工资,剩下的再给他。可是我有个问题,平时给他发的工资,我已经计入成本中去了,这种情况下,我怎么处理呢?
员工休产假,企业按照员工的工资情况,每月在发工资时给员工发工资,虽说是叫发工资,但是这其实是员工的生育津贴。因为等到社保局发了生育津贴给企业,企业会扣除每月已经给员工付过的工资,只把剩余的给他。因为这位员工随工资表做的,所以我以前处理她的时候,会计处理是借生产成本基本生产成本工资贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行。但是我发现这不对,但是我已经做了,我现在要怎么办?怎么处理这个账务
物流公司买的大货车 固定资产 下个月摊销吗? 摊销几年?
老师,小规模企业开专票是必须3%还是也可以跟普票一样开1%呢?
申报工商年报的时候,算缴纳金额的时候要算个人缴纳部分?
老师好:给车间员工热饭买的微波炉,记入哪个科目
老师好,固定资产折旧差不多了 但是卖给对方还是卖了高价格 超出市场价很多有没有风险
给家人发做工资都是发4千8会不会太假?
公司章程中的股东签名,一方是合作社怎么签名
写作业划掉这样有效吗
老师常说:记账格式为左借右贷,上借下贷。但在实际工作中不得已出现上贷下借。比如在一借多贷的情况下,用友软件不支持先把借方空着,等把贷方完成后照抄合计金额填写到借方。光标非得要一行一行摘要科目金额完成后,再搞笫二行。请问老师,这符合要求吗?
固定资产一次性税前扣除,是不是每年的折旧要纳税调增啊
那我给她领生育津贴什么时候开始
产假满了之后,才可以申请领生育津贴的