产假期间还是要给他购买社保的
老师,我想问下,就是我公司有个女的要生孩子了,预产期是1月份。现在她想休产假。到时候她要领生育津贴。她这样情况,我申报社保时候要怎么处理?
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
你好,想问一下,社保返的生育津贴,我们现在要补给个人,因为她工资没有津贴高所以就按返回的津贴发给他,这样我该怎么做账,我在做工资表的时候是直接把这个数字放进去呢?还是我单独搞一个表出来,当月工资就是0反映呢?
有一个生产工人怀孕了,她的工资一直都是算生产成本—基本生产成本的。但是在他休产假时期,公司一直给他发工资,但是呢这个工资将来公司收到生育津贴,是多退少补给他的,也就是说生育津贴需要扣掉平时已经给他发的工资,剩下的再给他。可是我有个问题,平时给他发的工资,我已经计入成本中去了,这种情况下,我怎么处理呢?
员工休产假,企业按照员工的工资情况,每月在发工资时给员工发工资,虽说是叫发工资,但是这其实是员工的生育津贴。因为等到社保局发了生育津贴给企业,企业会扣除每月已经给员工付过的工资,只把剩余的给他。因为这位员工随工资表做的,所以我以前处理她的时候,会计处理是借生产成本基本生产成本工资贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行。但是我发现这不对,但是我已经做了,我现在要怎么办?怎么处理这个账务
您好,附表一填写了以后主表数字自动带过来,其中有应税货物销售额和应税劳务销售额要填在哪栏?不填的话系统又自动飘红提示
成本20万元,含税售价33.9万元(税率13%),求销项税额
老师1月工资6000,交个税30,2月份工资4758,没交,3月工资6500,不应该交45块钱的个税吗,为什么只扣了37.74
经营范围有技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,现在电商平台补贴要开现代服务类,能开的吗
老师,酒店平台订房入账用低价入收入,平台扣的服务费计入到费用中,贷方科目走什么会计科目
老师请问一下,我们收到国家一笔项目补助款,要专款专用,请问一下小企业会计准则要用哪只眼科目合适点,其他应付款吗
你好,老师 有一张电子财务公司承兑汇票3月27日到期。关于此票到期前应该注意什么
我们公司把厂房租赁给人家 发票开什么内容
经营所得税税率表,可以可以发一下嘛
社保只开养老可以吗?
那我给她领生育津贴什么时候开始
产假满了之后,才可以申请领生育津贴的