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公司员工工资里有200元餐补,现在公司要求员工每月交300元包月去另一个餐饮公司包月吃午餐,从财务角度,是否可以从员工工资里直接扣除,账务怎么处理?和餐饮公司的账务怎么处理?是否开发票?扣除餐补的200和扣工资的100账务上有区别吗?

2021-10-26 19:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-26 20:30

200元餐补计入员工应发工资总额,300元跟个人社保一样处理,做代收代付

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快账用户5663 追问 2021-10-26 20:33

就是200元餐补直接从工资餐补福利里扣除,100元从工资薪酬里直接扣除?分录怎么做?

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齐红老师 解答 2021-10-26 20:40

200%2B实际工资,借:管理/销售费用,贷:应付职工薪酬 支付工资时 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款300 银行存款/现金 付食堂餐费时: 借:其他应收款300  管理费用(公司负担部分) 贷:银行存款

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快账用户5663 追问 2021-10-26 20:41

餐饮公司要开发票给公司入账对吧?一般开什么明目呢

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齐红老师 解答 2021-10-26 20:46

开餐饮服务,企业入账入管理费用-职工福利

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快账用户5663 追问 2021-10-27 04:09

如果企业每月从工资里扣员工300元发卡或者餐券给员工,只能到这个餐饮公司吃午餐,怎么做账?

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快账用户5663 追问 2021-10-27 04:10

这种情况下,餐饮公司需要开发票给企业吗?

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快账用户5663 追问 2021-10-27 04:12

和上一种情况相比,二者税务上影响有什么区别

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齐红老师 解答 2021-10-27 08:10

两种处理都一样,都是在工资里扣回300,餐饮公司一样开票给企业,没啥区别

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200元餐补计入员工应发工资总额,300元跟个人社保一样处理,做代收代付
2021-10-26
你好,如果外包的话,需要对方给你们开发票,职工部分可以在工资里扣除。但是按单位实际支付金额记录福利费。
2021-10-27
同学你好 发票开的是你们公司的名称吗
2022-03-21
你好 就100元的费用做冲销费用吧,这个因为之前就是不正规的做法
2021-03-30
你好,这种情况建议让管理公司注册时申请为小规模纳税人,因为你无法取得进项
2022-01-19
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