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请问公司违法解除劳动合同,按两倍赔偿金赔偿,还要算一倍的通知金吗?

2021-08-27 16:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-27 16:39

你好,公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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快账用户4039 追问 2021-08-27 16:42

老师,那工作了三年七个月,每月工资总额是4500。那赔偿的金额是4500*2*4=36000吗?

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快账用户4039 追问 2021-08-27 16:42

那不是还有一个代通知金吗?

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齐红老师 解答 2021-08-27 16:43

代通知金好像不是强制的

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快账用户4039 追问 2021-08-27 16:47

没有代通知金的话,公司要和员工解除劳动合同,是不是要提前一个月通知?

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齐红老师 解答 2021-08-27 16:48

是要提前一个月通知的

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快账用户4039 追问 2021-08-27 16:49

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2021-08-27 16:49

不客气,如果对解答满意可以五星好评哦

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