亲:就是重复的,以前直接工资,现在细化职工工资
老师我想问一下职工福利不得超过职工工资的14%,这个职工工资怎么判定,因为我看了我们公司的账务应付职工薪酬还有二级科目,是看应付职工薪酬一级科目的总额还是看二级科目工资的总额
工会经费的计提基数是应付职工薪酬二级科目职工工资的数据还是应付职工薪酬一级科目的数据
应付职工薪酬二级科目为啥两个工资,不重复吗
老师,没有应付职工薪酬,只有应付工资科目,应付工资科目可以设二级科目吗,比喻工资,社保
为什么应付职工薪酬添不了二级科目呢
工资表在上一年度,发放在下一年度,这个税申报所属期在哪个月?
甲用伪造的乙公司公章,以乙公司名义与不知情的丙公司签订购买100吨白糖的合同。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。 甲的行为构成无权代理,合同效力待定 甲的行为构成无权代理,合同无效 丙公司有权在乙公司追认合同之前,行使撤销权 丙公司可以催告乙公司追认合同,如乙公司在30日 内未作表示,合同有效 伪造印章为啥效力待定
2024年的工资跨年发放,个税在哪月甲报?
为什么审计中 关于存在和完整性的认定 是定性而不是定量的?谢谢老师
员工12月底离职,一月还在公司交社保,他1月的个税需要申报吗?
个人所得税和个税汇算清缴有什么区别吗
12月初付给厂家100万,每月陆续从厂家采购商品,每次货款采购上市从100万里扣,假如12月从厂家采购商品金额为10万元,本月厂家返利1万,采购型号A扣款2万元,型号B付款3万元,型号C金额为5万元,型号C用了返利5千,实际扣预付款4.5万元,剩余的5千元返利下月采购商品时可以抵现金用。本月销售A型号2万元,B型号3万元 这个财务该怎么做分录,怎样结转卖出的那部分商品的成本
公司收的居间费个体户可以开什么发票?劳务发票吗?不明白?公司收的居间费个体户跟他开什么劳务发票。
公司买车贷款是由法人这边与银行签订类似贷款协议,然后每个月通过法人银行卡还贷,但是车子的名字属于公司,请问这种我要怎么处理避免产生税务风险呢?由此产生的财务利息支出是不是不能税前扣除,应该如何操作呢?
老师,客户在我们公司开了预存金账户,他在公司拿货出去卖就有优惠,请问我们先收到这个客户的钱如何做账
不是啊,两个都是三级科目,一个职工工资一个工资不重复吗?
那什么属于职工工资,什么又是工资
亲:直接设置两级就可以了,职工工资二级就可以了
那应付职工薪酬的二级科目是啥?
应付职工薪酬-职工工资 /福利费/单位社保/单位住房公积金
按照圈起来设置可以吗。还是221101直接就是工资还是职工工资、奖金、津贴、补贴
好的,谢谢
亲:可以的,工资二级别太长,就职工工资可以了。津贴奖金没有多大意义的
那其实年终奖那些也是在职工工资科目里面是吗
凭证不变,打款写年终奖
年终奖计提分录:借**费用 贷:应付职工薪酬--职工工资 发放年终奖 借应付职工薪酬--职工工资 贷:银行存款 。您看这个分录对吗
亲:可以的,对于员工个税让他们自己汇算,你给讲解一下
自己汇算?不是公司代扣代缴吗
亲:你平时扣,他们年底自己汇算。不然别人隐私不想让我们知道的
好的,谢谢
亲:不客气,一起学习一起进步