2024年的工资跨年发放，个税在哪月甲报？
你好发下去的次月申报 依据现行《个人所得税法》第九条规定：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。将于2019年1月1日起实施的新《个人所得税法》第十四条规定：扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。因此，扣缴义务人应该在发放工资代扣个人所得税的次月15日内办理申报。
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2023年12月的工资在2024年1月发放，这期的工资申报个税也在2024年1月申报，做账的时候可以计提这期的工资在2023年12月吗
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2023年的工资11.12月没发，在2024年1月才发放，为了不让2024年的个税累计造成税率偏高，是否可以在2023年时将11.12月的工资也申报个税？
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已知条件：2024年3月发放了2024年1月的工资。2024年3月的企业所得税季报中的季末人数，是填2024年3月31日的当月在职与离职人数总和，还是按2024年1月的工资人数来计算？
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公司2025年2月左右会发放公司员工2024年1-12月的工资。请问这个个税该如何申报才对啊？是2024年每月按照应发工资申报当月，还是在2025年2月发了之后再申报啊？如果是2025年2月发放的时候申报，这个个税就不对了呀！
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2024年12月份工资一月发放，2025年工资也1月发放，这样怎么报个税
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我们按照规定来执行，但是为什么税局又可以操作2025年1月发的这2024年这些工资可以更正申报到2024年呢
为什么税局可以这样操作？
你怎么给人家说的 为了不缴个税他就让你以前做 不正规的做法不就是这个
没有政策依据 拿不出来
税局作为执法人员，怎能这样灵活操作呢？
税法是一套，执行另一套呢
不能 这个没有政策依据