同学您好,那您就需要按正常一样的计提,发放,然后实际不发的就到内账了,或者您把他前面几个月的每个月的工资做低一点,
6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
新员工7月入职,为了不断交社保,要求补交5,6个月社保,5,6月社保他自己全额在工资中承担,个税时要不要补报5,6月个税,会计分录怎么写
公司来的员工,给他补交3月份的社保,由他自己全额承担,包括个人部分和公司部分,从他5月工资扣,现在交了他3月份和4月社保,发了4月的工资。 那他的计提社保,支付社保,计提工资,发放工资,这四步都该怎么写分录呢?
有个员工4月底最后一天入职的,我们公司是5月份开始给他交社保,5月份时他说想补交4月社保,他自己全额承担而且还有1%滞纳金;我申报5月份工资个税时,养老医疗扣除要给他把4月全额社保费和5月个人负担部分还有滞纳金税前扣除吗,还是税前扣除2月个人部分呢
社保分为个人承担和单位承担;员工5月10日休产假,5月个人承担部分社保已从5月工资扣除发放(生育津贴已发放给员工),到7月领导为了防止员工休完产假辞工,要求员工转了三个月(分别是5月/6月/7月)全额社保4021.56元进账户,承诺员工8月份上班后在8月的工资补回3个月的社保单位部分给她,请问我7月/8月分别要怎么做分录?
2025-05-1311:23发布29次浏览齐红官方答疑老师职称:注册会计师2025-05-1311:25第一种是确认收入时扣手续费,能体现净额及对利润影响,但往来款记录不直观。第二种先全额确认,收款时确认费用,可清晰反映交易全貌和往来款,但收入与费用确认时间有脱节。可依企业关注重点和会计政策选择。老师就是选择第二种先按没有扣除费用手续费确认收入,就是收入和费用脱节,因为抖音平台收入26号以后的账月初才到账,所以就特别麻烦,所以我是不是可以选择第一种,直接接其他应收款950借财务费用50贷主营业务收入1000这样是不是比较好,做银行账的时候也可以直接按银行实际到账冲减
怎么更正,上一属期按照6万扣除累计减除费用
报个税,显示上一属期按照6万扣除累计减除费用,请继续保持或从一月属期开始更正
老师,比如抖音平台的收入1000手续费50我是做(借其他应收款950借财务费用手续费50贷主营业务收入1000等收款直接做银行存款950.贷其他应收款950),还是先做借其他应收款抖音1000贷主营业务收入1000等收款的时候再做借财务费用50借银行存款950贷其他应收款1000按那个做合适
老师,一般纳税人收到一张专票:广告发布费,请问广告发布费计入哪个会计科目的二级明细?
老师,平台的收入,我可以按扣除佣金实际到账的金额确认收入吗
老师,一般纳税人收到一张专票:广告发布费,可以认证抵扣吗?广告发布费计入哪个会计科目的二级明细?
劳务报酬不能取得对方的发票该如何处理
老师,您好,汇算时福利费中有一部分伙食费无票,另一部分未超过工资薪金的14%,怎么填列?
申报个税应该申报应发工资把,像借支在工资中扣除后发放,申报个税的时候应该把借支这部分扣除吗?还是直接按应发工资申报呢
也就是实际的工资每月匀一点到5-6月份
那个税呐,个税要补报是么
因为他5和6月也没来,我也不可能帮他申报个税
您可以入职日期选择7月份,然后这月申报就把帐上做的5-7月份的工资申报
我看个税申报系统,是本期的,是在那一栏填报3个月工资合计数是么
这样这一个月工资会不会偏高,后面有降低了不正常啊
我能去不能在外账上直接做个借方其他应收款,代垫社保,贷方少发工资,等交社保,在冲掉啊
相当于做那个公司和个人之间的往来,这样可以么
您的意思就是真实反应是吧
是的,按照真实反应,但是这个补交不知道合不规
应该来说不在单位上班,可以不交社保的,但是代缴社保又涉嫌骗保
那您说的在这个月把5—7月个税补上,是在本期上把这3个月工资合计数填上,是这个意思么
在系统上能不能补啊56月的啊
就是入职日期写5月份,然后工资一起申报
噢噢,就是在本期那边填几个月合计数对么,我找了下,没找本来的,只有本期的
是的,只能填累计的
是在本期那填累计数对么,我怕弄错了
您好,是的,是这样的