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将购进的货物奖励给员工使用属于集体福利或者个人消费吗

2021-07-20 00:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-20 02:07

你好 是的 属于福利费的

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快账用户4449 追问 2021-07-20 12:16

那这个题(3) 购买的计算机既用于一般计税项目 又用于集体福利 不是应该能全额抵扣吗 为什么只能扣80%?

那这个题(3) 购买的计算机既用于一般计税项目 又用于集体福利  不是应该能全额抵扣吗 为什么只能扣80%?
那这个题(3) 购买的计算机既用于一般计税项目 又用于集体福利  不是应该能全额抵扣吗 为什么只能扣80%?
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齐红老师 解答 2021-07-20 12:38

固定资产的吗 固定资产可以抵扣 看不到你的图片 我今天网路有问题

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快账用户4449 追问 2021-07-20 12:40

但是答案写的不能全额抵扣 只能抵扣80%

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齐红老师 解答 2021-07-20 12:41

看下买来销售出去的吗 固定资产全额抵扣的

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相关问题讨论
你好 是的 属于福利费的
2021-07-20
你好,1、根据受益对象,按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。 借:生产成本、制造费用、管理费用 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 2、发放货物给职工时,应确认主营业务收入,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。 借:应付职工薪酬——非货币性福利 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额) 3、结转货物成本 借:主营业务成本 贷:库存商品
2021-03-09
你好!外购货物用于集体福利或者个人消费与发放员工的区别如下: - **集体福利**:通常指的是企业为员工提供的非货币性福利,比如公司组织的聚餐、团建活动、员工旅游等。这些活动是为了提升员工的团队凝聚力和工作积极性,并不直接涉及将货物的所有权转移给个人。在税法上,这类用途通常不被视为销售行为。 - **发放员工**:是指企业将外购的货物直接分发给员工个人,如节日礼品、福利品等。这种情况下,货物的所有权发生了转移,从企业转移到了员工个人。在税法上,这通常需要视同销售处理,因为等同于企业将货物卖给了员工,只是没有收取相应的对价。 总结来说,集体福利是企业为了提升员工福利而进行的非货币性支出,不涉及货物所有权的转移,因此通常不视同销售;而将外购货物直接发给员工,相当于企业将货物卖给员工,涉及所有权转移,需要视同销售。在实际操作中,企业应根据具体的财务和税务规定,合理规划福利发放方式,确保符合税法要求。
2024-05-19
同学您好,用于集体福利和个人消费的都不可以的
2021-09-10
你好,ABCD都属于视同销售
2022-06-13
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