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老师,您好,麻烦问下我们有两个公司,之前员工一直在a公司,后来四月分在b公司发放3月份工资,可是4月份社保还在a公司,这个需要怎么做账处理

2021-07-14 08:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-14 08:33

你好  B做代发工资  A正常做工资和交社保 

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快账用户9354 追问 2021-07-14 08:34

a公司和b公司分录分别怎么做

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齐红老师 解答 2021-07-14 08:43

你好 A 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款B 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行  B 借其他应收款 贷银行 

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快账用户9354 追问 2021-07-14 08:45

可是员工已经全部资料到b公司了,我们老板希望成本放在b来计算

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齐红老师 解答 2021-07-14 08:54

那社保为啥在你公司,社保是在劳动关系单位交的 

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快账用户9354 追问 2021-07-14 09:07

因为当时忘记下来了

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齐红老师 解答 2021-07-14 09:07

没有减下来就按我上面分录错。

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你好  B做代发工资  A正常做工资和交社保 
2021-07-14
同学你好 A做代发工资的吗
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你好 在哪个单位签订合同就在哪个单位发工资 
2021-08-04
您好,A,个人部分社保公积金,借成本费用,贷应付职工薪酬工资
2022-04-08
同学你好,这种情况可以计算出员工实际应该拿的金额,然后在5月份发放4月份工资时进行调整。如果涉及到离职员工,估计就不好追回了。
2021-04-19
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