你好 计提的时候,借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保 缴纳的时候,借:应付职工薪酬—社保(单位部分) ,其他应收款(个人负担部分) , 贷:银行存款
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
老师,公司代缴纳个人社保这部分借方怎么用应付职工薪酬,而不用是其他应收款这一科目?
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师:我缴纳社保时:借:应付职工薪酬-社会保险费单位部分,借:其他应收账款一社会保险费个人部分,贷:银行存款,现在我发工资时借:应付职工薪酬一工资,贷:其他应付款一员工个人社保个人负担,贷:银行存款。这上面其他应付和其他应收-社保个人部
老师社保单位缴纳部门是应该计提是嘛?管理费用-社保 待应付职工薪酬-社保 发放借:应付职工薪酬 其他应收款-个人社保 贷方:其他应付款-老板
做一家商贸公司的外账,货物入库后没做入库单,出库也没做出库单,就根据发票做了分录可以不
非营利性组织会计制度,在2024年12月份做了一笔计提分录为借:管理费用-职工工资 贷:应付工资,在2025年1月份时发现分录二级科目金额录入错误,且录了一笔管理费二级科目,想在第二年度冲红重记,因为是跨年度了,那么这笔分录具体要怎么做呢
请老师详细教我算员工的五险一金,怎么计算,公司交多少,个人交多少,如何做会计分录,请老师详细的教我,我是新手小白
2024年12月份做了一笔计提分录为借:管理费用-职工工资 贷:应付工资,在2025年1月份时发现分录做错了想冲红重记,因为是跨年度了,那么这笔分录要怎么做呢
出口销售商品质量问题扣款的需要开负数发票冲减营业额吗?
老师好,去年盘点数和账面数不相等,没处理好就年结封账了,做年报了,现怎处理
车辆保险里的车船税可以企业所得税前扣除吗
建筑行业分项目核算增值税,如果有留底,不能计算出每个项目的增值税,如果没有留底,是不是就能准确算出每个项目未交增值税。这样理解对吗?
老师请问为异地园林工程提供劳务,预缴时是以合同价还是合同价扣除人工工资后余额交增值税??
老师您好车辆保险的车船税一直都是计入保险费里的,没有单独计入税金附加里,原因有:保持利润表附加税金和增值税申报表一至,有些车辆可能不是名下的,如果还继续计入到保险费里会有什么影响呢