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新办制造企业公司参保了老板的社保,其它人只参保了工伤险,从计提到发放到缴纳会计分录怎么做?

2021-06-26 09:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-06-26 09:10

你好   借管理费用-社保贷应付职工薪酬-社保  缴纳 :借  应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人社保 贷银行存款  

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快账用户7542 追问 2021-06-26 09:11

生产车间的工伤保险也属于管理费用?

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齐红老师 解答 2021-06-26 09:12

 你好  车间工人或者车间管理人员发生的 计入制造费用去   ;  老板的计入管理费用去  

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你好   借管理费用-社保贷应付职工薪酬-社保  缴纳 :借  应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人社保 贷银行存款  
2021-06-26
好的,对于这种情况,首先你需要在9月份进行工伤保险费的缴纳记录。会计分录可以这样做: 借:管理费用——工伤保险费 贷:应付款项——应付工伤保险费 这样的分录反映了你们公司在9月份实际支付了工伤保险费。如果8月份没有计提,那么9月份直接做实际支付的处理即可。
2024-10-29
同学你好 计提工资 借,管理费用等10000 贷,应付职工薪酬一工资10000 发工资扣社保 借,应付职工薪酬一工资10000 贷,其他应收款或其他应付款一个人社保650 贷,银行存款9350
2020-08-28
你好计提 借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应付款--法人 其他应付款-社保
2022-02-12
这个差额就计入管理费用,福利费
2023-06-07
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