这个可以签订非全日制用工协议,这个对应按工资薪金交个税。只需要交工伤保险就可以非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(《劳动合同法》第六十八条)
企业雇佣临时工怎么做账务处理?临时工签劳务合同需要给交社保么?不交的话可以走管理费用么?谢谢
请教一下:关于社保入税 1:劳务合同要怎么样才能签订?跟员工个人是不是不能签订劳务合同? 2:临时工不用买社保,那工作时长或者其他方面有什么规定和要求吗? 以上两个问题,请老师帮忙解答一下,跪谢各位老师!
怎么操作,可使支付给临时工的工资少交个税,又不用为其买社保,可以签临时劳动合同吗?
老师,公司种植业,有一批临时工,没有签合同的,一些村民,那我们每个月给他们发的工资要报个税吗?可以不买社保吗?
一员工同时在一个老板的2家公司工作,可以在一个公司签全职合同,按工资3千发并按3千基数交社保,在另一个公司签兼职合同,付其他工资,不买社保。这样可以吗?老板只想买3千基数的社保,又怕员工以后投诉。
个体报税时,应税项如何填报
月底分配员工工资¥150,000,其中开发项目施工现场管理人员工资¥20,000,营销机构营销人员工资¥120,000,行政管理人员工资¥10,000
外地劳务施工了一小部分,合同作废了(没有签作废协议),公户没来款,建筑服务发票红冲了,可以申请外地税务局给这个发票带来的预交税款退税吗?
老师好,24年多进了费用100元,25年用未分配利润调整,25年是不是不影响所得税?那24年要纳税调增吗
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
您为纳入增值税发票管理系统风险纳税人名单管理中的纳税人(税控系统中全链条红色预警和机动车发票监控规则产生的风险纳
如果是请个人为我司临时开发软件,也可这样操作吗
那这个需要对方去给你们代开发票了,需要按小时收费这种,你们这个不是吧
不好意思,这是两个公司的不同业务。软件开发去税务局代开票,请问税费怎么计算的
(一)增值税:湖北地区免税,湖北之外地区增值税按1% 增值税:增值税 = 收入/(1%2B1%) ×1% (二)城建税 =增值税×(1%或5%或7%) (在市区的,税率为7%;在县城、镇的,税率为5%;所在地不在市区、县城或镇的,税率为1%。2019年1月1日起减半征收。) 月销售 额不超过10万不需要交教育费附加和地方教育费附加(三)教育费附加 =增值税×3% (2019年1月1日起减半征收。) (四)地方教育附加 =增值税×2% (2019年1月1日起减半征收。) 个人所得税看你地区,核定话,不含税销售额乘以比例。比例不超过5% ,要是按劳务报酬话不超过4000 ,减除费用按800 ,应纳税额=(不含税收入-800)*税率,超过4000 减除费用按20% ,这个应纳税额=(不含税收入*(1-20%))*税率,
个人去代开发票也要交上面那么多税种吗
是的,大致是需要交这么多