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请教一下:关于社保入税 1:劳务合同要怎么样才能签订?跟员工个人是不是不能签订劳务合同? 2:临时工不用买社保,那工作时长或者其他方面有什么规定和要求吗? 以上两个问题,请老师帮忙解答一下,跪谢各位老师!

2021-02-24 21:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-02-24 21:16

1签一般的劳动合同就可以了 2 临时工一般是几个月短期的

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快账用户3084 追问 2021-02-24 21:19

老师,我的意思是员工不想缴纳社保,想签订劳务合同,签订劳动合同就要买社保,那劳务合同公司与员工个人能签吗?

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快账用户3084 追问 2021-02-24 21:19

那临时工,每天工作时长和每周或者每月工作时间长度有限制吗?

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齐红老师 解答 2021-02-24 21:20

这个看你当地社保局管的严不严,一般你不想买社保就不签劳动合同

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快账用户3084 追问 2021-02-24 21:20

老师,我问的是劳务合同

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齐红老师 解答 2021-02-24 21:25

可以和员工签订劳务合同,临时工用工有时间限制,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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快账用户3084 追问 2021-02-24 21:31

那如果可以通过签订劳务合同,企业又可以避免社保费风险,那与员工签订劳动合同和签订劳务合同,两者对公司又有什么影响?

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齐红老师 解答 2021-02-24 22:06

临时的这个工作时间和全职区别很大,员工正常给公司工作8小时,不可能同意和公司签订劳务合同的

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快账用户3084 追问 2021-02-24 22:20

老师表达的意思我不太懂?劳务合同和临时工又和劳务合同有什么关系?难道劳务合同的性质就是临时工?

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齐红老师 解答 2021-02-24 22:29

临时工签的就是劳务合同,正常员工也不会和单位签劳务合同

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1签一般的劳动合同就可以了 2 临时工一般是几个月短期的
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您好!你可以不用跟法人买社保,你不做法人工资,也不用给他买社保就好了
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