您好 这里只能理解为计提 表述有点问题
老师你好,公司是研发型企业。之前管理人员工资和研发人员工资合在一起计入管理费用-职工薪酬的。现在想单独把研发工资摘出来入研发支出科目,请问怎么调账啊。 例:研发工资5万,其他人员工资3万,管理费用-职工薪酬共计8万。现在怎么摘出来研发人员工资,入研发支出科目,分录怎么写啊
老师您好:支付管理人员的工资不是计入“职工薪酬科目”吗?这个怎么计入管理费用啊
计提工资,管理人员的工资计入,管理费用-职工薪酬,生产工人的工资计入,主营业务成本-工资,计提工资时的分录,借管理费用一职工薪酬,主营业务成本一工资,贷应付职工薪酬一工资。为什么管理费用的二级科目是职工薪酬,不是工资呢?
老师好,会计科目有管理费用-管理人员职工薪酬,还用增加这个科目吗?管理费用-工资? 谢谢
老师好,2023年1-3月份的计提工资我计入管理费用—管理人员职工薪酬,贷记应付职工薪酬—工资,从4月份到现在的工资我记入管理费用—工资贷应付职工薪酬—工资,我想把管理费用工资并入一起,怎么合并呢
递延所得税费用,比如以前年度亏损,在纳税申报表上如何利现
诺华的盐酸卡马替尼片税率是3个点吗
我是劳务公司小时工,劳务公司给我申报个人所得税,会影响我的失业金吗?
2023年暂估了库存并结转了成本,24年没有发票,汇算清缴已经将这部分成本调增纳税了,暂估挂的应付帐款怎么做会计分录呢?
老师你好!小规模收到企业所得税退款,怎么做账
这个月我有两天,我已经休了一天,还剩一天,昨天老板跟我说店里不忙让我休一天,那这一天是算钱还是把我剩的一天扣了?
老师你好,其他应收款社保个人部分期初余额借方-415.49元,期末怎么做账
购买10000元的商品款已付,票未到,但我们已将商品售出,并开票,怎么做分录
老师您好,因为现在电票不可以作废只能红冲,当月实际应该开10万发票,由于开错红冲的,有两张蓝字10万,一张红字10万起,实际有效票10万,记账时可以借应收帐款十万,对应计算出贷记主营业务收入吗
老师,当月同一家单位有红字和蓝字,蓝字减去红字合并记账了,有关系吗?
那要是正确的表述应该是怎么样的啊?
因为我怕考试的时候,不理解
本期发生管理人员工资50万元 不是支付 支付的时候是应付职工薪酬
好的,谢谢您!
不用谢 希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快
老师您没有另外一种说法啊?
也不一定是他们出的题错了,是不是我哪里还没搞懂啊?
支付工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 本期发生管理人员工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬
您说要是考试的话,也会不会这样出题哈?
考试的话 出题会比较严谨的
嗯嗯,好的,谢谢您
不客气哈 欢迎有疑问继续提问