老师，签的合同在公司成立之前，意思就是活干完了后补的合同，日期是干活的时间，比如干活是19年9月，补合同也是19年9月，但是公司营业执照成立日期是20年10月，这样可以吗

营业执照上公司6.4成立，劳务分包清包工合同签订日期是7.20，然后我这个月发项目上的工资可以是一个月吗，实际中他们也是那个时候动工的，只是合同拖后签了，合同7.20签的，然后我这边做劳动合同签订日期是7.1，工资发放一个月，这样有风险吗？

您好，老师！目前单位从采购方开来一张发票提请付款，这个发票是本月开具的。可是采购对应的合同是19年底签的，而且采购合同上写的软件服务期却是18年6月到19年9月底。也就是这个当月开具的发票对应的服务是18年到19年的服务。涉及金额很大，这种情况财务该如何处理，目前这个问题很棘手。上面领导意思钱肯定得付！可是我作为财务应该给出什么意见 能让付钱的情况下还不影响18 19年的损益。因为按照我的理解，这个可能需要改之前年度的损益。可是有些人说发票是今年开的 ，就算今年的成本。 （我们单位承接的这个服务是政府的，然后分包给别人一部分，之前都是先交付才签合同，政府跟我们签的合同是19年底，所以我们跟分包商也只能签19年底。但是活是18年干的）

老师，我们公司去年就有一帮员工跟着老板一起干了，但是直到今年四月份才注册成立公司的，员工工资个税是今年七月份才开始申报，现在公司准备给员工签劳动合同，缴纳社保，请问老师合同上日期签什么时候比较好？

老师，签的合同在公司成立之前，意思就是活干完了后补的合同，日期是干活的时间，比如干活是19年9月，补合同也是19年9月，但是公司营业执照成立日期是20年10月，这样可以吗

老师，我想问下，我公司去年12月份起了一个照，是旅游业，3月初又起了一个照，是农业技术行业，有的员工是去年12月份入职的，但是前天才和所有员工补签劳动合同，劳动合同上写的入职时间是去年12月份，但是现在有个问题，我在人易宝做用工登记时是写2021.12.15日还是写起新执照以后的日期？用工登记时如果入职日期我写2021.12.15，那是不是还牵涉到去年12月，今年1月，2月的个税没报？