首先啊,这个款项怎么支付,要看你这个合同怎么签,还要看你企业的这个内部制度是怎么规定的。
2020年我公司与南网公司发生了业务往来,合同已经签订完毕,广告牌也已经装订好在使用了,由于南网公司申请付款需要到他们自己的供应链网站上填写本公司的个人信息,但是我们公司的信息一直未审核通过,所以一直在2020年未处理该笔款项,今年我们继续和他们收取款项,南网财务称跨年费用不给予结款,要承担风险。我想请问一下老师,结算跨年费用需要承担什么风险?跨年费用不给予结款这样说的说明合理吗?(当然我知道每个公司有每个公司的制度)
老师,这道题您能解答一下吗,我追问不了,只能重新发起一个问答,谢谢老师。2019年苏某在甲公司工作,每月取得工资收入30000,每月负担三险一金1200。在2019年期间于3月兼职为乙公司网站提供技术服务,获得报酬8000元,并于6月在丙出版社出版一部小说,获得稿酬9000元,在10月提供专利技术的使用权给丁公司获得收入5000元。其他资料如下:(1)儿子正在上小学,现已与丈夫约定由苏某按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除;(2)苏某本人是在职博士研究生在读;(3)苏某去年使用商业银行个人住房贷款(或住房公积金贷款)购买了首套住房,现处于偿还贷款期间,每月需支付贷款利息1300元,已与丈夫约定由苏某进行住房贷款利息专项附加扣除;(4)苏某的父母均已满60岁,与姐姐和弟弟签订书面分摊协议,约定由苏某分摊赡养老人专项附加扣除800元。要求:请计算苏某2019年度应预扣预缴个人所得税税额及汇算清缴应纳个人所得税税额。
老师,我们集团下有一家子公司,子公司的股东承包了子公司的经营权及固定资产不动产等,股东在子公司占30%的股,也担任法人,因为这个原因所以集团把子公司承包给了股东个人,股东和子公司签订承包合同,自负盈亏,每年上交500万元的承包费,对外所有业务及开发票都以子公司为主体,因为前三年疫情原因,经营不太好,股东个人就没有按时交承包费,去年年底,子公司把股东起诉了了,出了个谅解书,后来股友东付了一部分,但是通过子公司的经营收入从子公司的A银行卡上转到另B银行卡上,然后再从B银行付到母公司摘要写的是往来款,母公司用这笔钱来支付当时盖的厂房及购进设备款项,股东个人没有用自已的卡支付过承包费,也没收到子公司的利润分成,怎么才能和税务解释说明子公司和股东承包费不成立?
为啥第二张图片就不是 320/1000 了啊?
请教一下,非常感谢!12月31日 应收账款科目借方余额为650万,为什么不是用650万➖坏账准备65万 ?
请教一下,非常感谢!工程物资,再建工程,不是也有减值准备,备抵科目吗? 为什么这个题目d.答案不愿进去?
这个被替换部分的账面价值怎么算啊
老师, 实体价值=净负债价值+股权价值。 这个等式怎么推出来的?
虽然我记住这个结论了,但还是没理解透,谁能给我举例计算一下?谢谢!
老师销售费用期末余额是负数怎么调啊
这道题,公司借款100万,实际到手90万,期末还100万,90万按名义利率应该算9万,最后却还10万,公司不就亏了1万吗?它实际负担的利息比它应该负担的高呀,不管我实际到手90万还是100万,最后都是还的10万利息。
请教一下,非常感谢!选项c为什么不在营业成本列式
请教一下,非常感谢! 代扣代缴的个人所得税,是职工支付出去的钱,为什么是支付给职工以及为职工支付的现金,支付再建工程人员的工资为什么不是支付给职工以及为职工支付的现金
这个跨年的费用要不要结算?这个要看你这个合同怎么约定,合同有没有履约完成不能直接说没有结算就要承担风险。
合同上的付款方式是项目完成验收合格后一次性付清,合同上也没有针对跨年费用不发给支付的说明,我们公司已经按照合同履行完成了广告的制作与安装。
现在最大的问题就是就是南网公司需要到他们得供应链网站上填写我们供应商的基本信息和银行许可证这些,填写好之后需要他们系统审核通过之后才可以给我们操作付款,因为他们都需要在系统上操作,但是最大得问题就是南网公司得系统上我们家一直没有审核通过,所以我们家一直无法和和他们结算这笔款项,现在我们要求他们支付,他们说跨年费用不给予结算。但是不是我们故意要让跨年得,是因为他们系统得问题
那如果说你合同上是验收,一次性付款,那么你这边就是验收的时候一次性付款。
这个东西啊,只能适合相关的经办人进行沟通协商,尽快把这个流程走完,走完了给你支付。
是的,我一直都在协商,但是那边的财务就是不给予支付,问有什么解决办法么,我们极力配合,她们依然是一句话跨年费用不给予支付,要承担风险,她们承担不了
所以我就是想要咨询跨年费用的报销与支付存在什么风险!
没有风险,不存在这种问题,这个费用的支付是按照合同履约进度来进行支付的,不存在跨年的不能支付,有些活动本就是跨年的。
所以这个,应该就是他们南网公司内部制度的要求而已是吧!
对的对的,这个如果说确实有这种情况,那么就是他们内部的一个问题。
感谢老师!
不客气,祝你工作愉快