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请问无固定期限的劳动合同怎么理解

2021-01-07 15:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-01-07 15:36

劳动合同中没有约定期限 或期满后没有续签合同,但仍在上班

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快账用户4729 追问 2021-01-07 15:57

请问什么情况下签无固定期限的劳动合同,双方为了省事吗

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齐红老师 解答 2021-01-07 16:00

可能是为了省事。也可能是期限无法固定

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劳动合同中没有约定期限 或期满后没有续签合同,但仍在上班
2021-01-07
好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。 弊端: 1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员工补偿。 2、一定程度上降低了员工的流动性。
2021-03-07
同学你好 都是有期的哦 2.辞退的时候要交补偿金 3.开始日期写开始工作日期 结束日期就是辞职的日期
2020-12-23
你好!这个按你实际的合同来了
2024-08-02
你好,是的,说法是正确的。
2022-06-12
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