你好,是的,说法是正确的。
视为订立无固定期限劳动合同和应当订立无固定期限劳动合同有什么区别?如果满一年就视为订立无固定期限劳动合同,那就已经自动订立了,还有什么应当订立的事情吗?
请问一下老师,下面说法正确吗: 连续订立2次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,就该订立无固定期限劳动合同
下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A赵某在甲公司连续工作15年B钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订C丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年D丁公司初次实行劳动合同制度,李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
多选题下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A赵某在甲公司连续工作15年B钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订C丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年D丁公司初次实行劳动合同制度,李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
(3)用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的: 自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。(真) (4)用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗,一直到签订无固定期限劳动合同为止吗
权责发生制转换为收付实现制对应的会计等式。 实际收入=收入+应收账款贷方数-应收账款借方数+预收账款贷方数-预收账款借方数 应收票据科目该如何处理?其他应收是否也按照应收账款处理? 实际支出=费用+应付账款借方数-贷方数−预付账款借方数-预付账款贷方数-累计折旧和待摊费用 应交税金如何处理?其他应付同应付账款的处理方式? 最终上述实际收入-实际支出=货币增加额? 该公式是否成立?该如何调整?
老师:请问负债过大, 1、可以处理的方案有哪些啊? 2、转资本需要哪些手续? 3、转资本有哪些损失吗?
注册资金100万,5年内实缴100万是指法人5年一共存进账户100万还是一次行存进账户100万 别人转进账户的钱可以算在内吗
厂家开具负数发票给我们,我们就做进项税额转出,冲减成本,厂家就冲减收入,冲减销项税,是这样处理吗?
代买购置税和保险。可以代买的吧?就是别人从我们这里买车,我们把这个车辆购置税收了,买了 然后发票是对方名字的。账务处理咋做的 是这样做吗? 我已经借银行存款89800 贷应收账款89800 开票,借应收账款 74500,15300代付保险和上牌的。收款89800,开票74500,其中15300是保险跟车辆购置税代付的。 分录。开票时借应收账款 74500主营业务 销项税额 收到款项,借银行存款89800 应收账款74500 其他应付款 车辆购置税 和保险15300 代付车辆购置税跟保险。借其他应付款车购税和保险 贷银行存款
2024年7月以后新开的账户3年缓冲➕5年内实缴是什么意思?实缴是注册资金100万就需要往账户存100万么
厂家返利给我们,我们是冲减成本,对于厂家来说,这笔钱怎么做账?
老师,请问一下年终奖25万要交多少个税啊?咋算?平时每个月也有工资5千以内,有一个娃,有一套新房 房贷。
公司应该要收到一笔营业外收入50元,但银行自动扣了5块钱手续费,实际到账是45元。 做账是做借银行存款45元,贷营业外收入45元。 还是做借银行存款45元,借营业外支出5元,贷营业外收入50元。 还是借银行存款45元,借财务费用手续费5元,贷营业外收入50元。
公司收到一笔营业外收入50元,银行自动扣了5块钱手续费,实际到账45元。 做账是做借银行存款45元,贷营业外收入45元。 还是做借银行存款45元,借营业外支出5元,贷营业外收入50元。 还是借银行存款45元,借财务费用手续费5元,贷营业外收入50元。
可是教材中还有一个条件
你好,这个是限定条件。
所以说没写这个限定条件的表述是错的喽
你好,只能说不严谨。
那以后碰到这样的题我是选正确的还是不正确的呢
判断为正确的还是错误的呢
你好,应该说不正确,还要看最终答案,一般考试中不会出这样不严谨的题目。
嗯好的,谢谢老师
不客气,祝工作顺利哦!