同学你好,目前公司只有面额10000的发票,要开具将近100万的票出去,可以去税局申请调增开票限额,目前单张限额10万,份数25份,基本都可以直接通过。 如果公司选择简易计税差额征税的话,税率为5%。以取得的全部价款%2B价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利、社保等后的余额为销售额。例如(100万-支付的各项成本费用)*5%
公司属于劳务派遣小规模,之前一直是开普票的差额征税,专票1个点的服务费,但是因为一个季度没超过30万,所以没管过,现在一个季度开票会超过30万有没有必要升成一般纳税人呢,如果不升的话按小规模是不是全额计税呢
老师你好,有个问题想问一下,就是一个劳务派遣公司,是小规模纳税人,在东莞纳税,如果选择简易计税差额征税的话,要开票,但是要因为是新开的只有面额10000的发票,要开具将近100万的票出去,要怎么开?开票之后实际缴纳的税款是多少?
有一个问题,有家劳务派遣公司是一般纳税人简易计税3个点,1月份开票100多万,说是去年做的工没有开票,要把这个81个人的100多万人工工资做到去年,平均一个人不到6万,就可以不交这个个税,需要去税局修改个税申报表,但利润总额就负100多万,可行么
建筑工程公司,将劳务承包出去,请问老师,是选择劳务派遣公司好呢?还是劳务公司好呢?(请老师也说明一下缘由)可以开进来的发票税率分别是多少呢?(请老师按一般纳税人一般计税和一般纳税人简易计税、一般纳税人差额计税及小规模纳税人分别说一下)最后请老师说下小规模纳税人是不是只能选择简易计税和差额计税?谢谢!
老师,您好,公司在进项方面我看好多金额大的开的都是普票,我是否可以建议就是在找供应商时进行多家的对比,明确对方纳税人的主体资格,是一般还是小规模,尽量选择一般纳税人,比如说同样是10000的技术服务费,如果选择一般纳税人且10000是含税价的话,实际公司付出的钱是10000-10000/1.06*0.06,因为差额变相的节约少交了税款,但是如果是小规模那就是1w了,老师,我的说法没有什么问题吧上述
出口免抵退申报撤销后如何重新申报
对方转账受到监管,用支付宝转账给我过了24小时还没到账
老师,如果股东的老婆,快到退休年龄了,一直没买社保,但发着工资,能发全年一次性奖金吗
今天莫名其妙来了一笔汇入款项,显示备注是客户发起普通贷记业务报文,摘要是小额来帐账务处理,这是什么意思呢,这笔汇款有什么问题吗
你是否愿意参加基本组织的活动,接收党支部的培养、管理,并完成党支部安排的工作?
税务稽查局查帐,说我少报收入,让我把少报的收入和税款补齐,分别补了21年的,22年的和23年的,我以在24年12月份交完税款啦,我问他怎么走帐,她说你以前的帐怎么记,就怎么走帐,我以做到12月了,问怎么样调帐?
税务局备案的软件即征即退分摊方式是按实际成本分摊,我这个月开的产品和软件都没有进项成本,那不可区分的进项该怎么分摊?
软件即征即退进项分摊方式是按实际成本分摊,这个月销售的产品和软件都没有进项成本,那不可区分的进项怎么分摊?
11月本年利润和净利润差额是未分配利润,截止11月是盈利,是因为没有结转这个未分配利润吗,结转的话分录怎么写
本年利润和净利润差额是未分配利润,结转这个差额损益分录怎么做
老师,如果我分两部分开票,利润部分开专票,工资部分开普票,那么普票部分的票面税额也要全额缴纳,还是说只缴纳专票的票面税额?
你说的是小规模季度销售额30万内免增值税的政策吗? 是都需要缴纳的,因为这个30万,是看专票%2B普票的合计金额,如果整体超过了 就全部都是要交增值税的
就是工资部分是开普票,如果因为专票和普票相加大于30万就要全额缴税,那这样工资不也缴纳增值税了吗?
是的,相加大于30万 都需要缴纳增值税的
同学你好,请问是否还有疑问呢? 如果对老师的回答满意,请手动5星好评哦,谢谢
那如果是这样的话,在差额征税的情况下,那普票税额假设是5万,专票纳税额假设是2万,那就是说一共要缴纳7万税额?这样的话为什么要选择差额纳税呢?
照理说,工资部分的税款应该可以抵扣才对吧
正常情况下,小规模税率是3%(全额计算),差额征税税率为5%(但可以扣除支出的成本) 是否选择差额征收,主要要考虑你们可以扣除的人员成本多不多 另外,如果选择了差额征税,你们是不能开专票的。而且小规模也不存在税款抵扣的问题哦
我们可以在选择差额征税的情况下,工资部分自己开普票,利润部分找税务局代开专票吗?
而且我看到另外一家劳务派遣公司也是差额征税,但是既可以开专票也可以开普票,这又是怎么回事?
不可以的,差额征收就是不能开专票,即使是一般纳税人,也是一样的
你好,根据规定,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 所以你说的这种情况,应该对方开具的不是此类内容。