老师你好！为劳务工买的意外险和雇主责任险的钱，先付款后收到发票，要过应付职工薪酬～福利，我是不是要做三张凭证呢，1付款时～借：其他应收款（X单位）贷：银行存款，2收到发票-借：在建工程贷： 应付职工薪酬—福利费 3借：应付职工薪酬—福利费 贷：其他应收

老师你好！为劳务工买的意外险和雇主责任险的钱，先付款后收到发票，要过应付职工薪酬～福利，我是不是要做三张凭证呢，1付款时～借：其他应收款（X单位）贷：银行存款，2收到发票-借：在建工程贷： 应付职工薪酬—福利费 3借：应付职工薪酬—福利费 贷：其他应收

公司购买了雇主责任险和团体意外险两种商业保险，会计分录如下： 1.团体意外险 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 2.雇主责任险 借：管理费用-保险费 贷：银行存款 问题： 1.以上会计分录是否正确 2.以上两种保险的进项税额能否抵扣，团险作为福利费应该是不能抵扣的 3.以上两种保险能否税前扣除

问题：工资3000，代扣生活费200，实发工资2800元 计提工资时：借：管理费用3000 贷：应付职工薪酬3000 支付工资时：借：应付职工薪酬3000 贷：银行存款2800 其他应收款—代垫伙食费200 收到生活费发票700元蔬菜发票 借：管理费用—福利费500 贷：应付职工薪酬—福利费500 借：应付职工薪酬—福利费500（公司承担部分） 其他应收款200 （个人承担部分） 贷：银行存款700 以上会计分录处理是否

老师，公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入：借—管理费（保险费）贷—银行存款 ，还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利，贷—银行存款。

老师这里的福利费我1月份做的没有通过应付职工薪酬福利费，这个我应该怎么调整，这样行不行 员工报销的 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57 借应付职工薪酬福利费52.57 贷银行4287.25 这样行不行还是这样做 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷：银行4287.25 借应付职工薪酬福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57