你好 既然是劳务合同 那么就得开劳务发票给你们。按劳务报酬所得报个税 你走账:借 管理费用-劳务费贷银行存款 应交税费-应交个人所得税
1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员,并签劳动合同至今2020年8月31号,日薪,按每月28天3000元,每月获车间员工工资补助300元,每月28天满勤后及最高补助伙食180元,每天上班时间8小时,晚上加班2-3小时,8元每小时,直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理,虽然签了劳动合同一式两份,但合同内容自己没详细看,厂里也没有还给自己一份,觉得合同里的内容都是利于厂里的,没有利于劳动者的一面,虽然是日薪,但是做两个月才发一个月工资,即每月底发上月的工资,由于工作需要,厂里要求每天晚上都要加班,除星期天不用加班,并强迫签了8元每小时的合同,国家法定日不忙就放假,按平时上班的日薪补助,不放假上班也只按平时日薪支付,多补法定假日的那天,星期六星期天中跟平时日薪一样,没有过多的补助,做满3个月后才可申请买社保,厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单,刘女士没有申请购买,但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在,刘女士想换个不用加班的工作,鉴于以上情况,刘女士有些苦恼,是否需要提前向厂里辞职,能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿,什么时候可以要求补偿,能补偿哪些
小规模纳税人物业公司,我们单位的临时工签订的是劳务合同,但是都是全日制上班,发放工资的时候有工资表发放,以前走的是营业费用,发放的时候走的是应付工资,月工资不够5000千元,所以不用缴纳个人所得税,请问正确的会计分录是什么
请问各位老师,小企业物业公司,聘请的临时工之前没有签订劳动合同,当时走的是应付工资 现在领导说的签订劳务合同,临时工也是全日制上班的,说白了就是为了不缴纳社保,请问那发放工资怎么走账。
老师到新公司上班去了第一天,老板说让我不要来了,但是我跟人事签了合同,合同没有给我,我也因为这份工作上家公司辞工了,这样我就是没有工作了,这家公司人事说他是个人错,给了我一天工资我没要,我应不应该找这家公司维护我的损失,我是继续去他这公司上班呢?还是说准备资料去劳动局仲裁?第二天去的时候那边头既然将门锁了,请问我该怎么办呢?
请问老师,晚上我看了初级经济法的体验课,有些疑问,课上说,自用工之日起一个月,需签订劳动合同,否则劳动者有权索要2倍工资,最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班,公司既没有跟我签劳动合同,也没有交社保,没有交社保和索要双倍工资有冲突吗?现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同,或者是没有交社保,那这是不是都违法的,可以申请劳动仲裁?
计提无形资产摊销20000元;计提固定资产折旧150000元,其中计入制造费用120000元,管理费用30000元;计提固定资产减值准备10000元
简答题1、企业融资渠道有哪些?2、什么是股票上市,股票上市对企业有哪些有利影响?3、什么是项目融资,项目融资有哪些优点?4、企业发行可转换债券有哪些优点?5、简述风险投资的主要功能和作用。6、什么是企业融资风险,简述融资风险的规避方法。
多选题1、金融市场包括以下哪些要素()。A.交易主体B.交易客体C.交易价格D.交易媒介2、综合租赁主要包括以下几种()。A.租赁与补偿贸易相结合B.租赁与加工装配贸易相结合C.租赁与包销相结合D.租赁与研发新产品相结合3、项目融资信用担保主要类型有()。A.直接担保B.间接担保C.或有担保D.意向性担保4、风险管理的一般程序有那些()。A.风险识别B.风险评估C.风险处理D.风险处理方案实施与事后评估5、BOT项目的当事人主要包括()。A.项目的发包人B.承包人C.顾问咨询公司D.商业银行6、债券的发行方式主要有()。A.网上发行B.公募发行C.私募发行D.网下发行7、融资风险管理的原则包括()。A.规模适度原则B.结构合理原则C.成本节约原则
多选题:1债务融资分析的主要评估方法有()。A.财务杠杆系数法B.概率分析法C.差额分析法D.指标分析法2、企业内源融资的主要来源包括()。A.留存收益B.折旧摊销C.应收账款回收D.应付账款增加3、租金的构成要素包括()。A.租赁设备成本B.利息费用C.营业费用和利润D.非常损失4、项目贷款结构包括()。A.从属贷款B.无担保贷款C.抵押贷款D.担保贷款5、风险投资的中介服务体系包括()。A.投资银行B.风险投资咨询公司C.律师事务所和会计师事务所D.券商
单选题:表外融资,即租赁标的物折旧在出租人一方进行提取的融资,一般是指()。A.经营性租赁B.融资租赁C.动产租赁D.不动产租赁
老师,我公司认缴3080万实缴1980万,A股东持股25.5%实缴157万,现A股东要转让7.4%的股权原值是多少?
企业最基本的融资方式是()。A.内源融资B.股权融资C.债务融资D.融资租赁
2.A公司与戊公司签订一项为期3个月的服务合同,合同总收入为100万元,当日,收到戊公司预付的合同款50万元。12月31日,经专业测量师测量后,确定该项服务的履约进度为30%。至12月31日,累计发生的服务成本为28万元,估计完成该合同还将发生服务成本42万元,该项服务交易的结果能够可靠计量,假定发生的服务成本均为职工薪酬,不考虑税费等相关因素。计算A公司确认的主营业务收入和主营业务成本金额。这题要写的全部会计分录
2.A公司与戊公司签订一项为期3个月的服务合同,合同总收入为100万元,当日,收到戊公司预付的合同款50万元。12月31日,经专业测量师测量后,确定该项服务的履约进度为30%。至12月31日,累计发生的服务成本为28万元,估计完成该合同还将发生服务成本42万元,该项服务交易的结果能够可靠计量,假定发生的服务成本均为职工薪酬,不考虑税费等相关因素。计算A公司确认的主营业务收入和主营业务成本金额。
18.2022年12月31日,新华公司“预付账款”科目所属明细科目的借方余额合计为140万元,“应付账款”科目所属明细科目的借方余额合计为10万元;“坏账准备”科目中有关预付账款计提的坏账准备余额为8万元。“固定资产”科目借方余额1200万元,“累计折旧”科目贷方余额500万元,“固定资产减值准备”科目贷方余额60万元。“原材料”科目借方余额6万元,“库存商品”科目借方余额10万元,“生产成本”科目借方余额4万元。“短期借款”科目贷方余额9万元。“本年利润”科目贷方余额18万元,“利润分配——未分配利润”科目贷方余额4万元。计算未分配利润
老师但是他们其实就是全日制上班,开工资也是按照工资表做,
而且他们也没有地方开具发票呢?
你好 如果你们这样处理 实际就是劳动合同了。 就不是劳务合同哦 。 你们合同要改下
但是领导说了为了不用缴纳社保,只能签订劳务合同,那怎么办
你好 1. 领导是单方面这样想。 而税务局是整体来看你们实际员工的情况下。 既然按员工来报是可以 。但是社保这个不买会有风险的。 你要按劳务合同做就得开劳务发票 这个是不能两全的
那像我们这种情况因如何做会计分录呢?还有临时工如何才能提供每月的发票
你好 临时工的话 你们如果是劳动合同的话 做借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资贷银行存款
老师物业公司工资不是成本吗?
还有我现在想知道的是签订的劳务合同会计分录如何填写,发票怎么开具
你好 因为你上面没有说具体临时工是干嘛 。所以我是做的管理费用 。如果你是与你们主营收入直接相关的直接做主营业务成本核算即可 。 劳务合同的话发票内容开劳务*劳务服务费 。你做账:借主营业务成本-劳务费贷银行存款 应交税费-应交个人所得税
老师,签订劳务合同的话,那个税如何缴纳
你好 按劳务报酬所得来报 。 看附件。在自然人客户端里面去报