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请问各位老师,小企业物业公司,聘请的临时工之前没有签订劳动合同,当时走的是应付工资 现在领导说的签订劳务合同,临时工也是全日制上班的,说白了就是为了不缴纳社保,请问那发放工资怎么走账。

2021-01-05 13:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-01-05 13:57

你好   既然是劳务合同 那么就得开劳务发票给你们。按劳务报酬所得报个税  你走账:借 管理费用-劳务费贷银行存款 应交税费-应交个人所得税  

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快账用户5810 追问 2021-01-05 13:59

老师但是他们其实就是全日制上班,开工资也是按照工资表做,

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快账用户5810 追问 2021-01-05 14:00

而且他们也没有地方开具发票呢?

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齐红老师 解答 2021-01-05 14:04

你好  如果你们这样处理 实际就是劳动合同了。   就不是劳务合同哦 。 你们合同要改下 

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快账用户5810 追问 2021-01-05 14:06

但是领导说了为了不用缴纳社保,只能签订劳务合同,那怎么办

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齐红老师 解答 2021-01-05 14:13

你好 1.  领导是单方面这样想。 而税务局是整体来看你们实际员工的情况下。 既然按员工来报是可以 。但是社保这个不买会有风险的。 你要按劳务合同做就得开劳务发票   这个是不能两全的 

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快账用户5810 追问 2021-01-05 14:15

那像我们这种情况因如何做会计分录呢?还有临时工如何才能提供每月的发票

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齐红老师 解答 2021-01-05 14:20

 你好 临时工的话  你们如果是劳动合同的话  做借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资  借  应付职工薪酬-工资贷银行存款 

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快账用户5810 追问 2021-01-05 14:21

老师物业公司工资不是成本吗?

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快账用户5810 追问 2021-01-05 14:22

还有我现在想知道的是签订的劳务合同会计分录如何填写,发票怎么开具

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齐红老师 解答 2021-01-05 14:28

你好  因为你上面没有说具体临时工是干嘛 。所以我是做的管理费用 。如果你是与你们主营收入直接相关的直接做主营业务成本核算即可 。  劳务合同的话发票内容开劳务*劳务服务费 。你做账:借主营业务成本-劳务费贷银行存款 应交税费-应交个人所得税  

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快账用户5810 追问 2021-01-05 14:30

老师,签订劳务合同的话,那个税如何缴纳

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齐红老师 解答 2021-01-05 14:38

你好 按劳务报酬所得来报 。    看附件。在自然人客户端里面去报 

你好 按劳务报酬所得来报 。    看附件。在自然人客户端里面去报 
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你好   既然是劳务合同 那么就得开劳务发票给你们。按劳务报酬所得报个税  你走账:借 管理费用-劳务费贷银行存款 应交税费-应交个人所得税  
2021-01-05
同学你好 借:营业费用 贷:应付工资 借:应付工资 贷:银行存款
2020-12-26
同学你好 1.对的 2.那你申报工资要做5300 3.就是按照5300计提 4.应付职工薪酬
2021-03-08
没有交社保和索要双倍工资,不冲突 现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同,或者是没有交社保,是都违法的,可以申请劳动仲裁
2021-09-08
因为这不是真实的业务,所以税务上不合法;参保不合法,还没有严重到骗保。
2024-11-14
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