老师你好，我们公司员工有正常薪资，因为公司性质可以承接商演，因本员工参加某演出，另外发放1000元，请问这10000元是按薪资还是劳务报酬申报呢？

老师您好，请问我们企业8月发放7月某部门工资时，例如原部门工资应发数为1000元，但在发放工资时，由于员工违反公司规定，需要暂时缓发200元（可能下个月再发给他）但是社保和个税都已经正常申报，我想知道这200元账务处理应该怎么做。 如果按个税20元 社保100元 做账务处理 原本应该： 借：销售费用-工资 1120 贷：应付职工薪酬 1120 借：应付职工薪酬1120 贷：其他应付个人社保部分100 个税20 银行存款1000 现在缓发的部分我应该做到什么科目，放在哪里呢？谢谢您

老师你好，我们公司员工有正常薪资，因为公司性质可以承接商演，因本员工参加某演出，另外发放1000元，请问这10000元是按薪资还是劳务报酬申报呢？

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

某歌舞团的舞蹈演员王欢（中国公民），2021年1月份和2月份工资均为20000元，除工资外无其他收入。专项扣除每月4000元，各月专项附加扣除均为4000元。2019年3月份工资20000元，除工资收入外，王欢还取得了以下几项收入： （1）参加该团组织的在上海的演出三场，取得报酬6000元； （2）应一家娱乐公司邀请，参加在广州的演出，取得收入30000元； （3）购买彩票，中奖收入50000元，购买彩票的成本10000元，从中奖总额中拿出20000元，通过有资质的机构捐给希望工程； （4）取得国债利息收入2000元，银行存款利息收入1000元，取得股息收入4000元（持股时间6个月）。 （5）王欢工作室取得累计收入600000元，允许扣除的成本费用累计150000元。1月份和2月份累计预缴税款20000元。 要求：根据以上资料，计算2021年3月份各付款单位预扣个人所得税。 你好老师，我想请问第一小问的报酬6000元需不需要并入工资薪金计算个税

请问，建筑劳务公司是清包工形式承接的工程，现在把部分工程款分包出去后，出现了两种做账方式1、分包公司提供人员名单，建筑公司（总包方）以全员全额人员工资形式申报个税，然后直接计入工程施工，贷方应付分包方，个税申报时再由应付分包方转入应付职工薪酬里。2、直接结算分包款，让分包方开具建筑服务*建筑劳务发票，这样直接计入工程施工，不用再申报个税。请问这两种方式哪种好？我个人感觉第一种是不对的，因为甲方是直接打款给分包公司，甲方应付款虽然包含了我方分包出去的工程款，但是这一块劳务结算甲方和乙方直接收付，我方只是在账上过一道并且是给甲提交乙方的劳务人员名单等。所以我方申报个税工资有虚增成本的嫌疑。不知我的理解对否，请老师解答。