老师您好，请问我们企业8月发放7月某部门工资时，例如原部门工资应发数为1000元，但在发放工资时，由于员工违反公司规定，需要暂时缓发200元（可能下个月再发给他）但是社保和个税都已经正常申报，我想知道这200元账务处理应该怎么做。 如果按个税20元 社保100元 做账务处理 原本应该： 借：销售费用-工资 1120 贷：应付职工薪酬 1120 借：应付职工薪酬1120 贷：其他应付个人社保部分100 个税20 银行存款1000 现在缓发的部分我应该做到什么科目，放在哪里呢？谢谢您

热门问答 更多>

• 我们是市政环卫公司，工人去消纳场倒垃圾，但是不给开发票这个事情怎么解决？他们也不愿意开，要么就说你别倒在我们这里，去能开发票的场子去倒垃圾

• 老师，有没有生鲜类的损耗率标准，蔬菜，水果，海鲜，谢谢

• 餐饮行业，公司改造甜品房，装修改造的材料费和人工费记入什么科目合适，装修材料6万左右，人工费4万左右

• 老师你好!现金日记账一月份上账金额比票据金额大了怎么办

• 使用权资产是什么呀？

• 1月份付了材料款，没有收到发票，成本费用可以在一季度扣除嘛？

• 老师您好 请教一下 小规模纳税人 申报表主表一里的 本期免税额 是从哪里返显过来的数值 根据哪里去进行核对

• 老师，财务系统月底汇兑损益怎么结转，汇率是参考哪里，勾选的科目是哪些？

• 我想问一下，我是外贸企业。收汇是人民币。在出口申报时候有个美元离岸价需要填写，是这样的吗？

• 老师，收到个人所得税手续费退回的会计分录怎么做