同学你好,公司部分的计提计入管理费用-工资,你要体现,管理费用-社保单独增加就可以体现。个人计提部分计入其他应收款-社保
公司给员工买社保,公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用(公司部分)500, (工资)100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500,个人部分100,贷库存现金,这样对吗
老师,老师课程里说,社保个人缴纳部分在计提工资的时候已经体现了,所以在计提社保的时候,只计提公司承担的部分就可以。前半句没懂,在计提工资的时候怎么体现个人缴纳社保那部分了?计提工资:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬—工资,没体现?
老师好 个人承担的社保,个税是在发放工资的时候扣下,分录里才体现,而计提工资的时候直接计提应发数就好了,不用体现个人承担的部分需要公司代扣代缴的部分,这样理解对吗?
老师计提社保费。缴纳社保,计提工资,发放工资,计提?分录借管理费用_社保费,单位部分。 贷应付职工薪酬社保费。 缴纳。借应付职工社保费, 贷其他应收款个人部分 贷银行存款。 在计提工资。。。,,我觉得是这样子的。,,看网上有的分录社保和工资一起计提。。,都没有这两个分录,那个分录就直接支付工资了。,搞不懂。
老师,公司有个员工,社保24%全部由公司交,个人不承担,那计提的时候,只计提公司的那一部分对吗?计提的时候,借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保,发放的时候借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款,对吗?
那劳务公司把销售材料加到营业范围是不是就属于其他业务收入啊
付款人是银行卡中心的账怎么做
老师那居间费是不是有规定的收费标准,一般是不超过工程收入的百分比多少
老师,平时签合同,会请律师,律师的费用是不是计入管理费用咨询费或者法律服务费
老师,那劳务公司自己接的活,是不是开票开建筑服务,后面啥都行
老师,劳务公司营业范围里面有信息服务,开开票了也是计入其他业务收入吗?那那种计入主营业务收入,是不是自己接的活干就计入主营业务收入自己接的活开票就开建筑服务工程服务可以吗,除了大类,后面是不是可以根据对方单位要求写,比如可以写成建筑服务劳务费
老师,劳务公司的信息服务是不是也属于主营业务收入,还是其他业务收入
老师,那劳务公司提供居间服务,开票就开现代服务,居间费吗
老师劳务公司开信息服务发票,大类是什么,还是建筑服务吗
奥,老师那签订的居间费是和个人签订的,然后后续把钱收到公司,公司开发票可以吧
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老师,计提工资: 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 老师说的计提工资时已经体现了个人缴纳社保的部分了,这里计提的工资包含了职工个人缴纳社保部分的金额?是吗?
同学你好,个人计提社保计入管理费用-工资。体现其他应收款-社保。 会计分录:借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 其他应收款-社保
老师,昨天问其他老师,回答是: 计提工资和社保: 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 —社保 支付工资: 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 其他应收款—社保 缴纳时: 借:应付职工薪酬—社保 其他应收款—社保 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
老师,计提工资和社保用不用计提员工个人缴纳部分的社保?计提工资时,贷方的应付职工薪酬工资是不是包括了个人承担的部分,所以就相当于计提了个人承担社保的部分?
同学你好,第一个问题,要计提员工的缴纳的社保。操作方式根据工资表计提,应付职工薪酬、个人(社保,住房公积金,所得税)。第二个问,应付职工薪酬工资的二类子科目是有发放的工资,公司负担(社保、住房公积金)不包含个人承担的部分。 会计分录如下: 根据工资表计提工资和社保: 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 其他应收款—社保(个人负担部分) 税根据银行支付工资的回单 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 根据社保银行回单 借:应付职工薪酬—社保(公司负担部分) 其他应收款—社保(个人负担部分) 贷:银行存款 计提公司负担的社保 借:管理费用-工资(或者社保) 贷:应付职工薪酬—社保(公司负担部分)