您好,对的,这个是没错的
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
公司给员工买社保,公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用(公司部分)500, (工资)100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500,个人部分100,贷库存现金,这样对吗
社保由公司全部负责,计提的时候借管理费用社保费贷应付职工薪酬社保,对吗
老师,公司全额承担社保的会计分录,这样做对吗? 计提社保 借:管理费用——社保(公司部分) 贷:应付职工薪酬——社保-养老 社保-工伤 社保-失业 缴纳社保 借:应付职工薪酬——社保-养老 (公司部分) 社保-工伤 社保-失业 营业外支出(个人部分) 贷:银行存款
老师,有个问题,社保的计提与发放,我看到有两个方式,有的人把个人承担的社保放在应付职工薪酬里面,有的放在其他应该款-个人社保,哪个对。方法1,计提时借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放:借应付职工薪酬-社保(个人+公司),贷银行存款。个人部分是在发放工资的时候的贷方应付职工薪酬出现。第二个方式,计提借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放,借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款_个人社保,贷银行存款。其他应收款-个人社保在发放工资时的贷方也会出现
您好,季度所得税申报表里的季末从业人数取数是按照个税系统里的属期内取数的,我们按照规定所有员工都是申报个税的,例如:第一季度末人数填写的是个税申报属期3月的数字,但是3月属期实际发放的是2月工资,有个时间差,这么填写会有问题吗,每个月会有些变动,变动的情形不是很大,但是都没有影响到小微认定的问题大概人数就在380人左右的样子,不从个税取数担心会有数据比对不一致的情形,一直以来都是这么填写的可以吗?
以法人登进去可以了,谢谢老师。
老师我司是建筑专业分包方,之前农民工的工资都是我司直接发放的,但是从下个月开始,就是总包方通过农民工专用账户发放了,作为分包方,我司对发放农民工工资的账务怎么处理呢
编制合并报表,按权益法调整长投和投资收益时,计算被投资方实现的净利润,为什么有时候需要减去内部交易未实现利润或者公允价值评估增值,有时候不作调整?分不清楚什么情况要调
老师,加油站进的纸抽做为赠品赠送客户,普票和专票分别如何处理?
老师,抵偿债务,公司对公司买卖房屋对比个人对个人买卖房屋哪个更加节税
老师,生产企业出口,是先做出口发票,还是先做报关单的,
老师!请问做账都是下个月做上个月的账吗?业务发生后单子整理好!下个月月初做凭证出报表吗?
老师好,我们沙石商贸公司去年暂估了100多万成本,目前老板找不到成本票。老板不想花钱去开票,可以直接注销公司吗?
不是很懂 成本转权益法 跟留存收益有什么关系。
谢谢老师
不客气的早点休息