您好，我想问一下，我在事业单位的工资不足以交税，但是偶然在个人所得税软件上看到自己的工资5000，扣掉保险公积金年金之后应发工资四千多，但是每个月实际到手工资只有两千多，而且单位不公开工资条，请问这个是有问题的吗？应该怎么做

一家劳务公司，也可以做施工项目。现在存在一个问题，就是现场工人工资一年有300万。工人20人。公司为了不交个税，每人工资表都做了5000，但是合理发工资也只能发120万。其余180万又不想交个税，又找不到很多其他工人名字做工资表，太多人员不具备没有专项扣除的条件。这个应该怎么处理。各位有什么好意见吗。请不要说灵活用工，谢谢。

您好，我想问一下，我在事业单位的工资不足以交税，但是偶然在个人所得税软件上看到自己的工资5000，扣掉保险公积金年金之后应发工资四千多，但是每个月实际到手工资只有两千多，而且单位不公开工资条，请问这个是有问题的吗？应该怎么做

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

你好，请问下，老师，工会经费怎么理解。可以打个比方吗。我现在遇到了一个问题。我的工资单上应发工资是9100多，个税申报也是9100多，然后扣除保险和个税400多，最后实发是8560元，这里都没问题，关键是最后您的工资已到账金额为7860元。扣下了700元，然后去公司问了下，回复是，我们的工资里有员工的工会经费，不好给员工。然后从我们的工资里扣下来什么什么的。我没明白，也没好意思多问，这到底是怎么一回事。我的个税申报每个月都要多申报700元。但实际又不发给我。什么工会经费什么意思

请问老师，我们单位打算聘用几个主管，但是他们在自己原来的公司还继续任职，继续领工资，交社保，到我们公司来之后，我们给他们只发工资不交社保，请问，我们应该怎么给他们算个税，按照工资薪金可以吗？有税法规定吗？