一家劳务公司，也可以做施工项目。现在存在一个问题，就是现场工人工资一年有300万。工人20人。公司为了不交个税，每人工资表都做了5000，但是合理发工资也只能发120万。其余180万又不想交个税，又找不到很多其他工人名字做工资表，太多人员不具备没有专项扣除的条件。这个应该怎么处理。各位有什么好意见吗。请不要说灵活用工，谢谢。

我这里说的是农民工，大家都知道的这个不可能。

农民工自己也要坐车 购买生活用品 吃饭 充话费之类的 这些平时可以收集发票 然后报销入账的

您好，可能你不是这个行业不太清楚。这个方法完全没可能。注意他们的身份和工种，还有我的目的金额。

我自己是建筑企业的 也跟劳务公司打交道的 因为劳务公司会开具发票 都是上千万的开具的 对方成本也是这样一点一点的攒起来的

你试想一个人一个月话费多少，员工人数在那，包吃包住哪来的车费生活费花销，平时真实的成本支出没有发票找个替票都难。会积累发票是真，但这个完全说不上不是解决方法。我这仅指农工，那么高管呢还是有点可能。

这个是其中一张劳务费发票 如果平时不注意累计 要一次性的处理确实比较难 但是 您不能取得发票 又不能增加员工名册 也没有专项附加扣除 做成本也没有其他途径 一般增加成本就是工资 发票 您都否定了

以上方法都只是大多数财务会的，之所以来这就是想看有没有真正税筹的。你就这么想，假设平均每个人工资7000，每个月2000，一个月的话费100一年的做车费用顶死5000，管吃住，还得考虑工人的配合所以差距得是多大，方案不可行。

那您当地可以跟税务申请个人所得税核定征收么？

我是有限公司查账征收，这个估计也不行。所以我试着看能不能在这找到一些方案，没有关系的，互相探讨学习。

嗯嗯 我这边劳务公司平时找发票 然后跟当地税务申请核定征收 我自己的工资也是通过劳务发放的 个人所得税APP上都没有记录的 不申报 就是按发放了多少工资 核定一个所得率 直接就交了

那你们申请核定征收个税是多少个点，如果是按照个体户经营所得的个税税率阶梯表，会更划算吗？

不好那么算的 我们这边劳务公司是核定的千分之三的样子 就按照工资的千分之三

我的意思是应该有多少额度之内是多少税率吧？一揽子都是千分之三这个？请问具体是怎么操作的，单独个税做核定征收？希望可以详细点介绍一下这个点。

我刚给您说的这个劳务公司是个大户 劳务工人比较多少 直接去税务局跟税务谈的 就按发放工资的工资的千分之三缴纳 单独做的工资薪金核定 系统也不申报 人员太多了 一般公司如果去税务的话 估计会有点难度 这个劳务公司一年的个人所得税就是几千万的

再请问一下如果是个人去代开，代开什么类型的发票最划算呢，一般代开的个税都是按照什么依据计算的呢？比如我目前有一些石头是从个人手里采购，人家就要私账收，这个金额也有300万（材料特殊，没有找到石矿企业）。