老师，我公司给员工购买社保，全部公司承担，那在计提工资时要计提哪些项目？发放时是不是按计提发放？申报个税时，本期收入是计提数还是实际工资数 购买社保可以根据当地买最低基数吧，不需要和实际工资一样的吧？我是新手，这些太绕了，求老师详细系统的帮助我解答，谢谢，谢谢
你好，计提公司承担社保（公司全部负担的情况）。 借：管理费用/销售费用-社保 3000 贷：应付职工薪酬-社保 3000 缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保 3000 贷：银行存款 3000 本期收入是按照计提数来申报
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老师好，请问， 单位老板是韩国籍人，我一直按非居民来给他报个税。非居民的税率是折算成按月来报的。但是我之前不懂个税，没有按每月实发数申报个税工资，都是按每月计提数来申报的工资。关键我公司效益不好，计提了也不按时足额发，有钱时候就多发，没钱时就少发或不发。我计提和发放经常不一致……他这非居民按每月计提申报的每月工资6000，但是实际有时候不发，有时候发一两万，有时候发两三千，……这样要怎么弄啊？ 1. 非居民个税申报，我能不去税务局更正申报表吗？我能以综合所得申报那样，把非居民的全年申报工资的总数对上就行吗？但是非居民在个税系统里是按月显示的……除了去税局更正，还有别的办法调整吗？ 2. 我2019 年也是报错了的，要怎么调整啊？ 谢谢老师。
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老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
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老师，我公司给员工购买社保，全部公司承担，那在计提工资时要计提哪些项目？发放时是不是按计提发放？申报个税时，本期收入是计提数还是实际工资数 购买社保可以根据当地买最低基数吧，不需要和实际工资一样的吧？我是新手，这些太绕了，求老师详细系统的帮助我解答，谢谢，谢谢
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老师，我司给员工买最低基数社保费，公司承担个人部分300和公司部分1000，没有住房公积金，老板开给他工资7300。那我在计提他的工资，发放他的工资，计提他的社保费，缴纳他的社保费，我怎么写分录？申报他的个税时本期收入是多少？系统是不是不会扣除个人部分300元，求老师一一解答，太绕了，新手，不会处理这账务
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朋友有个新成立的公司，现在想给员工购买社保，但只想按最低基数来缴纳，但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报，这个就会存在社保申报基数与工资不一致，我个人认为这样是会存在风险的对嘛？我的思路是，无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧，我的想法对嘛。谢谢老师的回复！如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税，但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写，这样系统可以通过嘛？同时会存在风险嘛
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我就是不懂计提哪些项目，是基本工资吗？员工一个月4000，块 这就是计提数吗？他不用扣个人部分的社保费，也没有专项扣除，那申报个税时的本期收入就是4000，对吗
那就是按照4000计提，计提数是扣除社保、公积金，之前的工资金额。
那扣除是在发放工资的时候扣，这个发放分录怎么写，我司如果有社保和公积金
（1）计提工资总额 借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000 贷：应付职工薪酬-工资 10000 （2）计提公司承担社保 借：管理费用/销售费用-社保 2000 贷：应付职工薪酬-社保 2000 （3）计提公司承担公积金 借：管理费用/销售费用-公积金 2000 贷：应付职工薪酬-公积金 2000 4、发放 （1）发放工资 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：银行存款 6500 其他应付款-个人承担社保 1000 其他应付款-个人承担公积金 2000 应交税费-个人所得税 500 （2）缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保 2000 其他应付款-个人承担社保 1000 贷：银行存款 3000 （3）缴纳公积金 借：应付职工薪酬-公积金 2000 其他应付款-个人承担公积金 2000 贷：银行存款 4000 （4）缴纳个税 借：应交税费-个人所得税 500 贷：银行存款 500