我们要给员工发餐费，我准备计入福利费，但是要计入工资总额，会计分录怎么做

可以直接计入工资不计入福利费不

如果你坐在工资表的，直接计入工资

没有单独造的表

借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

福利费是不是不能超

福利费所得税汇算清缴的税前扣除限额为工资薪金的14%，超过部分不允许扣除的。

所以员工的工资总额的百分之14迈

你好，对的，你的理解是正确的  

还有其中我们有三位员工的工资不是我们发，因为它们是下派的，但是我们要给他发餐补费这个还是计入福利费迈

发餐补费可以计入福利费

但是它们工资没在我们这边发，这样会计分录怎么做，只有餐补费

那么你可以计入管理费用-其他

福利费超了怎么办

那么需要汇算清缴调整

如果有个这个餐补费，个税的工资薪金所得要用工资加上这个餐补费？

个税的工资薪金所得要用工资加上这个餐补费

我们是小企业会计准则，没有以前年度损益调整这个科目，我这个福利费超了，会计分录怎么做