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老师请问一下 我们有一个供应商外包保洁公司 有一个外包10月26日入职 他们公司是这么算的 5000元/17天✘5天=1470.58元 有这个算法的吗?本月10月做五休二的 这个月共应该17天工作日 1-8天也是休息

2020-11-07 22:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-07 22:52

你好,是可以这么计算的,对于每个月最后几天入职的一般就是按照实际的工作日来计算每天的工资。

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快账用户8684 追问 2020-11-07 23:26

就是除以当月的实际工作日吗 ?10月 扣除周末和年假的天数为17天。 老师 我知道算工资的方法很多 我就想知道可用这个计算方法可以用吗?

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齐红老师 解答 2020-11-07 23:28

可以的,没有问题,当然如果你人为有异议可以跟对方协商,这个约定的效力更大。

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快账用户8684 追问 2020-11-07 23:29

嗯 好的 谢谢

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齐红老师 解答 2020-11-07 23:31

不客气,满意请五星好评哈,谢谢。

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你好,是可以这么计算的,对于每个月最后几天入职的一般就是按照实际的工作日来计算每天的工资。
2020-11-07
你好,这么计算是没问题的,不过这个计算方式还是以双方约定为准。
2020-11-08
同学,首先国家法定节假日是要给工资的,要算在休息里面,如果员工请假,你们算的是出勤天数,只要在月份实际出勤满勤就是不扣工资的
2021-05-01
您好。法定的是21.75天谢谢
2022-05-12
你好,30天-双休日8+调休1天,应出勤天数=23天
2022-05-11
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