咨询
Q

老师,10月假期算加班工资,是不是1-4号是三倍,5-8是三倍的计算

2020-11-03 15:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-03 15:27

您好,因为中秋和国庆合并,所以: 1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬; 2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

头像
快账用户4968 追问 2020-11-03 15:28

好的,谢谢老师

头像
齐红老师 解答 2020-11-03 15:28

您好,为学员解惑是我们的职责,您的好评是对我们的鼓励。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,因为中秋和国庆合并,所以: 1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬; 2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
2020-11-03
10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
2020-09-30
我国的《中华人民共和国劳动法》明确规定,5月1日当天加班必须算三倍工资,5月2号到5号则算两倍工资。
2021-04-26
只要是放假的这八天都是法定节假日
2020-11-10
你好,没有转正也是一样的,要有三倍工资的。
2024-11-20
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×