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老师好,十月一我们公司123号放假三天,我当时值班了,按三倍工资算工资。我们是月休息6天,那我10月份休息日是6天加放假3天,一共9天吗?还是就是6天?我十一放假那三天值班,后面当月可以调休吗?调休和三倍工资冲突吗?

2024-11-18 09:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-11-18 10:00

 您好,节日只能发3倍工资, 不能调休的。咱是1天有3倍加班费,另外2天不是节日可以调休。本月休息是9天 按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题。

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快账用户5747 追问 2024-11-18 10:01

老师十一假期法定应该有几天?

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齐红老师 解答 2024-11-18 10:07

您好,法定就只有10月1日,这一天是3倍的

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 您好,节日只能发3倍工资, 不能调休的。咱是1天有3倍加班费,另外2天不是节日可以调休。本月休息是9天 按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题。
2024-11-18
同学,你好 五一上班,是给3倍工资的
2021-05-14
你好,按照10月份31天来计算,减去4天的工资
2021-10-30
同学你好 你就看他实际出勤几天 工资除以应出勤天数乘以实际出勤 天数
2024-02-29
您好!全年去掉节假日,工作天数每个月是21.75天,那么1月每一天工资=6000/21.75,缺勤了7天,扣7天工资就可以了
2023-02-27
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