您好,是否缴纳个税看申报情况。9月付工资,借应付职工薪酬~工资,贷银行存款。9月发放工资与计提之间的差额可能是社保公积金和个税等。
我们7月份的工资9月份才发,本来是8月发的但是没发,7月份我没计提,之前是发了就做的个计提加发放,那现在8月份的账要不要做应付工资或者计提7月份的工资呢,还是等9月份发了再一起做
老师您好,公司的帐上个月是代账公司做的,这个月拿回来自己做了,之前8月份计提了9月工资125730,然后9月份银行发放了几个人的累积的工资,有些人工资过万了,是好几个月加起来的,转账的时候备注写了工资,会需要缴纳个税吗?9月月发放工资该怎么做账呢?9月份发放的工资并不是上个月计提的125730
老师,公司是本月发上个月的工资,8月份的计提工资计算多了了,那我9月份发放工资的分录该怎么做呀?
老师好 在网上看到有跟我一样的疑问的 如果员工8月底离职,9月发放的是8月工资,10月申报9月份发放的8月工资,那样发放8月工资的时候个税应该填写的几月的,会不会产生公司承担个税多了离职员工多拿工资的情况?
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
当抵押登记的内容与抵押合同的内容不一致,以抵押登记为准,为什么?
您好老师!库存商品太大,很多一部分也过期,会计应该怎么减少库存商品处理?是计提资产减值损失还是直接做营业外支出?不进账税额转出吗?
个人带开机械租赁费20万,上多少钱的税
2020年末,某事业单位本年度财政直接支付预算指标数大于当年实际支付数的差额为5000元,财政授权支付预算指标数大于实际下达数的差额为3000元,单位零余额账户未使用额度数为2000元。2021年初收到“财政授权到账通知书”恢复上述授权支付额度,并使用上年财政直接支付额度支付业务活动费用4200元。做会计分录
老师,您好,请问我有三张记账凭证,61/3,62/3,63/3。记录的网银手续费,利息,这些,都写在三张凭证上了,然后我把所有附件都粘在一起,贴在最后面了。请问这种情况下,三张记账凭证的附件数,我怎么写?
借了朋友11000把本金还给他了他还要24000的利息
2020年末,某事业单位本年度财政直接支付预算指标数大于当年实际支付数的差额为5000元,财政授权支付预算指标数大于实际下达数的差额为3000元,单位零余额账户未使用额度数为2000元。2021年初收到“财政授权到账通知书”恢复上述授权支付额度,并使用上年财政直接支付额度支付业务活动费用4200元。做会计分录
对收回后不需上缴财政的应收账款按其期未余额的1%提取坏账准备。2x21年年末收回后不需上缴财政的应收账款的余额为100000元。2x22年2月5日对甲单位的应收账款发生了坏账损失1500元,2x22年年末应收账款为120000元。2x23年5月8日,已冲销的上年应收账款1500元又收回,2x23年年未应收账款1300000元,假定2x21年年未开始计提坏账准备。要求:根据上述业务,只需要编制2023年年末的会计分录。
2.已知某产品的需求价格弹性值Ed=5,该产品原销售量为Qd=800件,单位产品价格P=10元,若该产品价格上调10%。计算该产品提价后销售收入变动多少元?
老师您好会计分录怎么写
一直没有缴纳个税和社保,代账公司计提的工资一直都不是真实的,每次发放工资都是借:应付职工薪酬 贷:其他应付款 法人
您好,若是按您的描述,那就不清楚原因了,只能做账的人清楚。
那我发放的那几个人银行备注写了工资,最好该怎么做账呢,本来应该写其他的,无意中写了工资,准备把之前计提的还是按着以前做
您好,既然写了工资,那您应当冲应付职工薪酬~工资。