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老师好 在网上看到有跟我一样的疑问的 如果员工8月底离职,9月发放的是8月工资,10月申报9月份发放的8月工资,那样发放8月工资的时候个税应该填写的几月的,会不会产生公司承担个税多了离职员工多拿工资的情况?

老师好  在网上看到有跟我一样的疑问的    如果员工8月底离职,9月发放的是8月工资,10月申报9月份发放的8月工资,那样发放8月工资的时候个税应该填写的几月的,会不会产生公司承担个税多了离职员工多拿工资的情况?
2022-09-09 09:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-09 09:18

你好,应该是从八月份的工资里面扣除,你们单位提前扣。

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齐红老师 解答 2022-09-09 09:18

发放之前就得扣除个税再发给他。

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快账用户2151 追问 2022-09-09 09:25

也就是8月份的个税部分要填写:7月份工资表申报的个税数据+8月应发数算出的个税数据,相当于2个月的个税是么?

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齐红老师 解答 2022-09-09 09:26

怎么会这样呢?你们不是当月扣除当月的。

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齐红老师 解答 2022-09-09 09:26

七月份的个税应该从七月份的工资里扣除。

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快账用户2151 追问 2022-09-09 15:01

就是说,7月的工资表上的个税数据,要跟9月申报的8月份发放的7月工资个税数据要对得上

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齐红老师 解答 2022-09-09 15:01

对的,是的,是这么做的。

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快账用户2151 追问 2022-09-09 15:03

那样的话,7月个税只能自己先算,没办法在个税扣缴端先预先核算,因为差了一个月的个税数

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齐红老师 解答 2022-09-09 15:06

是的,差了一个月没有关系的,个人所得税规定就是发放的次月才申报个税。

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快账用户2151 追问 2022-09-09 19:32

好的 谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-09-09 19:32

不用客气,过得愉快。

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齐红老师 解答 2022-09-09 19:33

不用客气,工作愉快。

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