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老师好,我想问问一个员工再老板A公司签合同领工资,但是上班是给派到B公司当车间管理,这样的话他所签字的报销等是否在B公司有效呢?

2020-09-25 16:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-25 16:40

你好 那也得在B公司有相关的协议才行的。 如果B公司也给他发放工资 就也得有劳动合同的 这样才好报销入账的。

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快账用户9147 追问 2020-09-25 16:43

现在就是没有在B公司领工资,到时所有单据都有他的签字,这样的话我需要怎么去做呢?

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齐红老师 解答 2020-09-25 16:50

你好 你们自己做一个劳务协议方面的 意思就是证明这个相关业务的费用确实是公司B产生的 才报销 不然税务局怕不认可的。

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快账用户9147 追问 2020-09-25 17:38

做一个该员工在我B单位上班的协议吗?是不是每月还需要做点工资意思意思下呢?

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齐红老师 解答 2020-09-25 17:40

你好 是的。 因为之前就看到过有的税务局不认可, 不是公司员工的报销。 要求对应的费用全部调增处理了 。 所以你们自己注意下 证明资料的补充 。 你们如果能提供工资的情况下 可以的。

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你好 那也得在B公司有相关的协议才行的。 如果B公司也给他发放工资 就也得有劳动合同的 这样才好报销入账的。
2020-09-25
你好,可以的,但是最好做两处工资。
2021-09-02
您好,有上述人员的正规任命资料是合理合法的。
2020-09-27
同学,你好 嗯,在A公司按照劳务报酬申报就可以
2021-09-04
你好,但是B公司员工的报销有一部分是通过A公司报销的。这个没有问题,你可以看成是A公司代B公司付款,A公司账上 挂其他应收,B公司其他应付-A
2020-11-16
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