同学,您好,发工资,借应付职工薪酬 -工资 贷其他应收款-个人单位社保 银行存款。
老师,我是6月底去办的社保开户,7月份扣了我6月和7月的两个社保,但是给员工做工资的时候没把个人应交的那部分扣下来。现在8月份社保也已经扣完了,我现在需要问员工补交几月份个人承担的那部分?
因为6月底员工离职了,7月份的社保已经申报了,人事做6月的工资从该员工工资扣除7月的社保,个人的部分和单位承担的部分全部由员工承担,这个该怎么做账
7月份发了一个员工6月份和七月份的工资,6月份和七月份医保和社保公司和个人分别承担,但住房公积金是他自己全部承担如何写分录
正常员工一个月社保单位承担880.44,个人承担368.64,可是我们单位单位只承担500,单位需要承担的380.41从应付工资前扣除,假如一个员工一个月工资4460,扣除个人应承担单位部分380.44,应付工资4079.56,再扣除个人社保部分368.64,实发工资3710.92。现在做内账,单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分,其他怎么写分录?
社保分为个人承担和单位承担;员工5月10日休产假,5月个人承担部分社保已从5月工资扣除发放(生育津贴已发放给员工),到7月领导为了防止员工休完产假辞工,要求员工转了三个月(分别是5月/6月/7月)全额社保4021.56元进账户,承诺员工8月份上班后在8月的工资补回3个月的社保单位部分给她,请问我7月/8月分别要怎么做分录?
老师,您好。我们公司做高压线设计行业,主网、配网、配电都有,现在公司有16个人,干设计的十来个吧。业务模式是我们用其他公司(A公司)运作项目,施工部分直接让A公司干(施工部分给我们居间费),我们把设计这块签出来(我们签出来的这部分金额包括设计和居间费),现在的问题是,我们利润太大太大了,两个设计人员半个月就能干出来一个百来万的活,而且我们的项目基本都是这样的,资金流很好,就是财务风险太大了。老板想把利润做到百分之三四十,老师我们这种情况可以怎么筹划啊
『例题·单选题』甲希望在10年后获得100000元,已知银行存款利率为2%,那么为了达到这个目标,甲从现在开始,共计存10次,每年末应该等额存入( )元。老师这个题是用10万÷(1+0.02)^10吗
老师 老板买的衣服 开啦发票 我怎么入账 他自己付的钱
小规模纳税人一年不超过500万这个是从什么时候到什么时候开始的,要具体的举例过程,不要说官话,懂得老师回答谢谢
老师,这题的24年为什么也只计提半年折旧?
老师,这道题的24年为什么也只计提半年折旧?
进项税大于销项税,月末如何做应交税费科目,进项税小于销项税,月末如何做账,进项发票当月已认证结束,谢谢
甲公司正在编制直接材料预算,预计单位产成品材料消耗量10千克;第二季度期初、期末材料存货分 别为500千克和550千克;第二季度、第三季度产成品销量分别为200件和250件;期末产成品存货按下 季度销量10%安排。预计第二季度材料采购量是( ) 千克。
这个申报表,其中出租住房减按1.5%是什么意思
请问个人有工资所得,又有个体工商户经营所得,怎么汇算清缴?
这个贷其他应收款-个人单位社保包含个人承担的部分和单位承担的部分
同学,您好,是这样理解