咨询
Q

员工请了一年的长假 企业不给员工发工资 但是保险还给员工交的 这样合理吗?会不会有什么风险?

2020-09-10 11:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-10 11:50

你好, 如果是协商一致的,是业务事实,没有影响的

头像
快账用户3662 追问 2020-09-10 11:51

需要跟员工签什么协议吗

头像
齐红老师 解答 2020-09-10 11:53

需要签协议的,把交纳社保说明清楚就可以了

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好, 如果是协商一致的,是业务事实,没有影响的
2020-09-10
这个有挂靠社保的风险,没有开发票有业务就是逃税
2023-11-23
你好 ;  有风险的。买了社保 就得报个税的。 因为都是 同一个税务系统报的  
2021-09-08
可以发工资,没交社保有风险。
2021-11-08
你好,那么税务局可能对你们公司进行交叉对比,这个社保会补缴和罚款的。 如果是发放现金的话,金额不大没有关系,如果金额大,税务局会认为虚构成本的
2020-09-08
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×