你好, 个人缴纳的部分是发工资时冲应付职工薪酬,
个人缴纳部分的社保计入应付职工薪酬核算吗
老师,社保个人缴纳的部分到底是通过应付职工薪酬核算还是其他应付款核算? 工资社保计提和发放,缴纳,分录是怎么样的? 我理解个人承担部分应该是其他应付款核算,可怕我看到很多通过应付职工薪酬核算的
个人部分和企业部分的社保都计入应付职工薪酬核算可以吗?
为什么个人个人缴纳社保的部分要通过应付职工薪酬核算?
员工个人缴纳的社保部分,也计提进应付职工薪酬吗?
老师您好,让月蓝字发票开了40万,红字发票开具了15万,申报增值税是不是申报25万,同时做账数据主营业务收入也是25的数额对吗
个体工商户一个季度开除了57.3万元一共需要缴纳多少税款
个体报税时,应税项如何填报
月底分配员工工资¥150,000,其中开发项目施工现场管理人员工资¥20,000,营销机构营销人员工资¥120,000,行政管理人员工资¥10,000
外地劳务施工了一小部分,合同作废了(没有签作废协议),公户没来款,建筑服务发票红冲了,可以申请外地税务局给这个发票带来的预交税款退税吗?
老师好,24年多进了费用100元,25年用未分配利润调整,25年是不是不影响所得税?那24年要纳税调增吗
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
计提工资、社保,发放工资,还有缴纳社保的完整分录怎么做
你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 这是正常做的分录 年度企业承担个人部分不能税前扣除 做纳税调整就可以