你好,不可以的,只能是做一次性年终奖汇算清缴时调到综合所得
老师您好,我们单位绩效是半年一发,我在发的时候并入了工资缴纳个税,我想在汇算清缴的时候把两次发的绩效工资并入一次性年终奖,这们可以吗?因为一次性年终奖一年只能申报一次吧
请问老师,我们这个月已经完成去年底个税申报,并且把工资和绩效一起综合申报了,也交了税,到时候年终汇算清缴的时候可以把绩效单独列出来放在一次性奖金里面税可以多退少补吗?
请问一下现在申报12月的个税,但12月我们只发了基本工资,还没有发绩效工资,那这次12个税申报只申报基本工资,那还没有发的绩效工资怎么办啊,这个绩效工资以及一月发的年终奖是1月份发的是放在申报一月的个税,还是放在汇算清缴啊
老师,您好!2021年1月我们发了一次年终奖,选择的是单独申报个税,2021年12月在发一次年终奖,还是选择单独报税,这样到个税汇算清缴时,两次年终奖怎么汇算清缴
公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职,已经将其在电子税局的状态改为离职非正常,但是现在有一笔绩效要发给他,是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报,还是放全年一次性奖金申报,我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税,但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗,正常薪金的申报模板是要缴纳五险的,但是员工已离职,我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
老师,填报汇算清缴工资那张表时,计提的金额是50万,如果现在已经把计提的金额都发完了,实际发生额也是50万吧,那税收金额也是50万是吗
内账的应收应付跟外账的应收应付,怎么核对,主要看借方还是贷方?看那个方向是还没开票?感觉不好核对,因为一个是全额入账,一个是只入不含税金额,那我怎么核对?是对余额还是发生额!对那个方向!有点蒙圈啊!请教请教
老师,给兼职财务申报个税是按劳务报酬适用累计预扣法还是不适用累计预扣法啊?
老师,公司24年12月份税局让补税,所属期是24年2月份的,12月份已经补税了,但是滞纳金于25年3月份才产生,滞纳金发票所属期是24年2月份至24年12月份,24年12月份没有做这笔滞纳金,并且已经季报,现在汇算时这笔滞纳金应该调增吗?汇算时该如何处理?
老师,我们公司进项是专票,开给我们下游是普票可以吧?
老师,我们是用工单位,每月支付给劳务派遣公司劳务费,他们再发放劳务派遣人员工资。现有一问题,劳务派遣公司无工会,我单位要求让其加入我公司工会。那么拨缴上级工会经费这块是由我单位连同正常员工工资一起计提2%计算,但是汇算清缴工资薪金不含劳务费,导致工会经费税收金额要小很多,这种情况该怎么办呢?
老师,内账多收4个点的税钱,计入那个会计科目?
银行短期借款入账后打入供应商账户,怎么做账?
老师,去年暂估了成本,如果发票在今年无法取得,那汇算清缴是要调增的吗?免征所得税企业会有影响吗?
2021年开具的发票,2025年没完成出口退税还能退税吗
汇算清缴不可以把综合所得的调到一次性年终奖吗,那这样我不是只能扣一次吗?老师有什么好的方法,能否说一下
你只能按照年终奖申报,才能汇算清缴时看计入综合所得合适还是单独申报合适
单独申报合适,综合申报基数本来就大
那就先单独申报,汇算时再说