同学你好! 应付职工薪酬—设定受益计划义务是应付职工薪酬的二级科目,有二级科目就是更加明确是应付职工薪酬里面的哪一类
这两个有什么区别?同样是借记管理费用,为什么前者贷记的是应付职工薪酬,后者贷记的是应付职工薪酬——设定受益计划义务?
应付职工薪酬计提写分录的时候,借:销售费用,贷:应付职工薪酬 借贷两者都是增加呀,为什么,这样借贷不能平了吧?
老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
老师,支付工资,我做的是 借:应付职工薪酬-工资薪金 贷:银行存款 前任交接是这么做,也不知道对不,我记得应该有个 借:管理费用-职员工资薪酬
老师你好, 给员工支付社保, 借:管理费用—社保 贷:应付职工薪酬—社保 借:应付职工薪酬—社保 借:其他应收款—社保个人部分 贷:银行存款 中间的 应付职工薪酬—社保 不能省掉的底层逻辑是什么呢? 管理费用是损益类的科目,应付职工薪酬属于管理费用的一种,是为了统计出应付职工薪酬这一板块的数据么?
老师,民非企业,员工报销的快递费,油费和公司电话啊费入现金流量表里的哪个项目?可以入购买商品、接受服务支付的哪一项目吗?如图所示
总公司是一般纳税人,分公司是小规模,合并核算,取得专票是总公司,因为合同和总公司签的实际业务是分公司,专票能抵扣吗?
老师建筑企业,凡事从外边请的工人都是属于劳务分包费吗
老师请问怎么区分劳务和服务
老师,非盈利组织机构,企业收到汇算清缴退税这笔款入哪个现金流量哪个项目?支付的培训费退回来了,还有办公室房租入都分别入现金流量表哪个项目?
老师请问怎么区分劳务和服务
3、甲企业2017年11月1日以1204万元的价格(其中,4万元为相关费用)购入乙企业2017年1月1日发行的五年期一次还本付息债券,债券面值总额1000万元,票面年利率12%.甲企业采用直线法对债券溢价进行摊销,甲企业2017年应摊销的债券溢价为( )万元。这题不懂为啥要除剩余月份还要乘2
老师个体户的经营者社保交的是灵活就业的,申报经营所得时扣除多少社保费
这个消费税征收管理的纳税义务发生时间,这里的销售和自产自用,还有进口这 3 个老师说同增值税一样,我在增值税里没看见啊,他啥意思?
委托加工收回的消费税如果直接用于出售是不用交消费税,是因为在把这个货物委托别人的时候已经交过了,所以不交对吗?
那下面那个如果不写二级科目的话,算错吗?
毕竟上面那个就没写
如果题目明确要求写出二级科目,那就必须要写,没有要求的话,不写也是可以的
老师,话说您知道为啥由企业发行并由基金持有的不可转换金融工具不属于计划资产吗?
啊,没事了,我反应过来了
嗯嗯,祝你考试成功!