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老师你好, 给员工支付社保, 借:管理费用—社保 贷:应付职工薪酬—社保 借:应付职工薪酬—社保 借:其他应收款—社保个人部分 贷:银行存款 中间的 应付职工薪酬—社保 不能省掉的底层逻辑是什么呢? 管理费用是损益类的科目,应付职工薪酬属于管理费用的一种,是为了统计出应付职工薪酬这一板块的数据么?

2023-12-21 15:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-21 15:36

到时候需要统计用于支付员工的各项工资性费用,查应付职工薪酬方便

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快账用户9894 追问 2023-12-21 15:37

像这种需要中间中转一下的科目还有哪些呢?有什么共性?

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齐红老师 解答 2023-12-21 15:38

比如果说往来款,应收应付,就是为了更好查账,这是设置这种科目的使命

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到时候需要统计用于支付员工的各项工资性费用,查应付职工薪酬方便
2023-12-21
你好,哪个分录也不对的。
2022-09-17
这个不对,你参考这个分录 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-08-04
 你好;    对的; 分录就这样走  
2022-06-07
你好,这个没有问题的,正确的。
2024-10-17
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