同学你好, 不能的哦,哪有这样的
老师,徐州市如果员工的孩子已经三岁了,这个员工两年前才来我们公司,那么她还能申请生育津贴吗?
老师我们公司补贴员工生育津贴50天基本工资 共是3016.67元,社保局给了12079.3元合计是15095.97元此前已经发了基本工资总额为5430元,后来她教育请假好几个月扣除社保费2800.1元,压1000元,我要怎么做账呢?反正后面是其他应付款余1000,但是前面的这些怎么进科目呢
老师我们公司补贴员工生育津贴50天基本工资 共是3016.67元,社保局给了12079.3元合计是15095.97元此前已经发了基本工资总额为5430元,后来她教育请假好几个月扣除社保费2800.1元,压1000元,我要怎么做账呢?反正后面是其他应付款余1000,但是前面的这些怎么进科目呢 我已经做了123步,其他的不会做 请老师分析分步解答
老师,我有个员工,原来有交医保生育保险超过一年,然后离职后转农保了。后面有找新工作,但新的公司只交养老保险,医保没交,但最近这员工怀孕了,想要重新交医保,请问如果不满一年的话,还能领生育津贴吗。
老师,请问我们公司生产大型机器,已经完工出库,发到购买商哪里了,但是发走后两三个月我们的员工都会跟着过去调试,在这期间我们公司还会采购零件,请问这能记到成本里面吗?如果不能的话,请问老师怎么做了?
老师,人员工资不管是计入成本还是费用,都不影响利润啊,对税务没有什么影响啊,只是内部核算的问题,那计入劳务成本又不能成本倒挂然后一直不结转与其那样我一次计入费用不可以吗
老师,假如我名下有两套房子,卖掉一套后,过了一段时间又重新买一套,请问现在买房是按第三套房子缴税还是按第二套房呢?
老师劳务成本不结转,税务也发现不了我结没结转吧,与其这么麻烦我一次把人员工资计入费用可以吗比如餐饮业或者婚庆公司
请教一下,非常感谢!发生产品包装费6万元不应该计入其他业务成本吗? 随同商品出售单独计价的包装物,不应该计入其他业务成本吗?为什么题目里面是计入销售费用的?
老师,难道为了防止成本倒挂,劳务成本可以一直不结转吗?
因为报销人和领款人是同一个人,报销单上就直接签字在报销人上了,没有在领款人出签字问题大不大,发票齐全,领导也审批过了
这是快账软件上 我录3月份第15个凭证 怎么这里 税金及附加这个科目 加不上去呢 只有税金及附加的二级科目,一级科目,在科目管理里面是有的,但是做凭证选的时候选不了
小规模公司开了几张票,但是没做账,企业年报财务报表零申报行吗
其他综合收益要不要算到利润总额?
老师那代账公司把餐饮员工的工资做到劳务成本,然后为了防止成本倒挂一直不结转,劳务成本期末余额比较大,这样合理吗?最准如果公司注销,怎么处理劳务成本
还有一个员工他一直在单位,也一直再交社保,小孩一岁多了,当时现在还能申请吗?
我们这里是可以的,生孩子的资料都有就行,还有住院的票据等
那如果之前员工一直也在交社保,没生孩子之前断交了,是不是就要重新计算满十个月后再去申请
得把之前的都补了才行,你可以问问社保局,我们这里是这样的
男职工的生育津贴怎么算的?
这个各地不一样,我们这里有一个生育补助,两千左右