咨询
Q

建筑劳务分包公司,想要不给劳动者上社保,只能是跟劳动者签订劳务合同吗?但是劳务合同又规定了劳动者的工作时间是吗?

2020-08-05 12:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-05 12:48

嗯,按照劳务来申报就可以了

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
嗯,按照劳务来申报就可以了
2020-08-05
劳动合同就是你的正式员工劳务合同,通常就是说一些,临时的,不管你是哪一种个税都要申报的。
2021-01-21
你好,劳务合同的是临时工,不需要缴纳社保, 劳动合同的是单位正式职工,需要缴纳社保的。
2023-04-24
同学你好 如果你们不报工资薪金报个税那就要有发票才可以
2022-04-26
公司跟员工签署了劳务合同,但是只要员工能拿出证据证明自己在公司打卡上班,考勤记录,遵守公司的指派和调令的证据,特别是考勤记录,这个在认定劳动关系上是非常有利的证据,而且考勤记录相对来说也是员工最容易获得的证据,所以即使签了劳务合同,也不能认为就绝对不用交社保了
2023-05-30
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×