演示账套

老师，员工辞退福利应该计入什么科目呢

2020-04-07 16:47

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2020-04-07 16:48

给工资吗，借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资

快账用户9355 追问 2020-04-07 16:49

就是辞退的时候，给的补助，是应该计入工资呢，还是计入福利费呢

齐红老师解答 2020-04-07 16:54

这个是做工资下面的，

齐红老师解答 2020-04-07 16:56

要不就单独设置这个，应付职工薪酬—辞退福利

齐红老师解答 2020-04-07 17:01

忽略上面回复，工资，这个有问题不好意思，，你这个做管理费用辞退福利下面，汇算清缴填写是管理费用其他中，不是做工资，http://shuo.news.esnai.com/article/201704/154956.shtml

给工资吗，借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资

2020-04-07

是的，就是计入应付职工薪酬/管理费用-辞退福利

2023-03-06

借:管理费用-辞退福利，贷:应付职工薪酬-辞退福利

2020-11-05

在计提阶段，会计分录应该是借记“管理费用——辞退福利”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目。这是因为辞退补偿属于企业为管理员工而发生的费用，所以应计入管理费用；同时，由于尚未支付，应将其确认为一项负债，计入应付职工薪酬。在支付阶段，会计分录则是借记“应付职工薪酬——辞退福利”科目，贷记“银行存款”科目。这是因为企业实际支付了辞退补偿，所以应付职工薪酬减少，同时银行存款也相应减少。

2024-04-28

你好，二级明细是：管理费用—辞退补偿

2024-09-26