在政府工作的2人为政府提供服务,镇的企业是国有性质的还是私营性质的?中间商是劳务派遣公司?那之前的工资是从企业账户出的吗?
1.刘某是某高校的在职研究生,经济上独立于其家庭。2018年8月,他在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业,取名为“远大信息咨询有限公司”,注册资本为人民币10000元。由于企业营业形势看好,收益甚丰,所以黄某与刘某签订协议,参加该个人独资企业的投资经营,并注入投资50000元人民币。企业经营过程中,先后共聘用工作人员10名,对此刘某认为自己开办的是私人企业,并不需要为职工办理社会保险,因此没有给职工缴纳社会保险费,也没有与职工签订劳动合同。后来,该独资企业经营不善,导致负债100000元。刘某决定于2019年10月自行解散企业,但因为企业财产不足清偿债权债务而与黄某发生争议。请问:(1)本案中个人独资企业的设立是否合法?(2)本案中个人独资企业的名称是否合法?(3)本案中刘某允许另外一人参加投资,共同经营的行为是否合法?(4)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(5)该企业的债务是否应该由刘某和黄某一起承担?
刘某是某高校的在职研究生,经济上独立于其家庭。2018年8月,他在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业,取名为“远大信息咨询有限公司”,注册资本为人民币10000元。由于企业营业形势看好,收益甚丰,所以黄某与刘某签订协议,参加该个人独资企业的投资经营,并注入投资50000元人民币。企业经营过程中,先后共聘用工作人员10名,对此刘某认为自己开办的是私人企业,并不需要为职工办理社会保险,因此没有给职工缴纳社会保险费,也没有与职工签订劳动合同。后来,该独资企业经营不善,导致负债100000元。刘某决定于2019年10月自行解散企业,但因为企业财产不足清偿债权债务而与黄某发生争议。请问:(1)本案中个人独资企业的设立是否合法?(2)本案中个人独资企业的名称是否合法?(3)本案中刘某允许另外一人参加投资,共同经营的行为是否合法?(4)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(5)该企业的债务是否应该由刘某与黄某共同承担
老王计划中的“老王头面点制作有限责任公司”作为个人独资企业,在中国法律框架内是允许存在的。根据中国《个人独资企业法》及相关的法律法规,个人独资企业可以由一个自然人投资,并且投资者的责任限于其对企业债务的承担,也就是说,在法律上,个人独资企业的债务通常情况下不会扩展到投资者的个人财产。关于注册资本,中国法律确实不要求个人独资企业有很高的注册资本,但一般会要求有符合企业正常运营的最低注册资本。虽然老王计划将注册资本定为400元,但需要注意的是,这个金额是否满足法定的最低注册资本要求,以及是否足够支撑企业的正常运作,包括支付工资、购买原料、日常开支等。如果注册资本过低,可能会影响企业的信用和对外承担合同的能力。关于经营场所,老王计划使用即将拆迁的街面房作为经营场所。这涉及到房屋使用权的问题。如果该房屋在拆迁公告发布后不再适宜用作经营场所,那么老王需要重新考虑经营地点,以免因拆迁给企业带来损失。关于雇工,老王计划雇佣3名职工,并按月支付工资。但需要注意的是,根据中国的劳动法律,雇主必须为员工缴纳社会养老金、失业保险金、医疗保险金等社会保险费用。即使是小本经营,也不能免除这些法定责任。老王
工作责任: 无银行流水等发工资证据 公司各个业务与财务部门相关单表没有我的亲笔签字 (如差旅费员工出差回来报销差旅费需要员工和财务负责人签字) 无会计任职职称资格证 他人企业出现财务问题时正在其他企业工作,没有空余时间证明我不在他人企业就职 考取教师资格证:理论和实践相结合,只有理论不能完全符合适应实际工作要求。教师资格证和会计初级中级注册会计师高级会计师职称资格证书不同,只有职称资格证书才能胜任企业工作
老师讲的企业缺成本票这两种当时,您能不能帮我看一下什么意思?成立个体工商户核定征收 在税收优惠园区成立个体工商户,通过业务分包的形式,享受园区的优惠政策。这种方式可以有效降低个人所得税的税负,同时企业也不用代扣个税。 自然人税局代开 当企业与个人之间的商业交易中出现个人无法开具发票的情况时,可以使用商业合同等相关信息代表税务园区内的自然人开具发票。这种方式不需要亲自到场,个人所得税可以按0.5%-1.5%征收,综合税负在2.5%左右。
老师,我是个体户,我申报生产经营所得税按几个点申报?
您好,贸易型企业当月出口的商品,当月进不来进项,下月开进开可以退税吗
问答详情23:5541后5次对话后问结束老师,我们是一个五金商行个体户,购买的货物超多,购进的各种货物是不是要先入库存商品再结转成本?还是直接计入主营业务成本?假如计入库存商品,那二级科目怎么设置比较简单,因为货物品种太多了,不能一一列举设置,麻烦老师指导一下怎么设置二级科目?能不能只设置一个二级科目就行,主要货品太多没法细分,请问一下老师设置一个二级明细科目?设置哪个比较合适,指导一下,谢谢
朴老师 朴老师 还在吗
老师,请问一下2024年工商年报的纳税总额包含第第四季度的税款(增值税、企业所得税)吗?因为第四季度缴纳的税款是在2025年1月份扣款的,相当于跨年度了,计算纳税总额时包含第四季度缴纳的税款吗?
老师工商年报,公司本年度有发生股权转让,但是25年成功转让,现在填报24年,要选择吗
老师公户注销了还可以查流水吗
个体工商户没开通税务,对方可以开票给我们吗
社保个人部分也由公司承担,会计分录怎么做。
老师,我们是一个五金商行个体户,购买的货物超多,购进的各种货物是不是要先入库存商品再结转成本?还是直接计入主营业务成本?假如计入库存商品,那二级科目怎么设置比较简单,因为货物品种太多了,不能一一列举设置,麻烦老师指导一下怎么设置二级科目?能不能只设置一个二级科目就行,主要货品太多没法细分
整个镇的企业总共有10家企业,具体的钱都是私人转到我老板私人账上,全部是私营企业,具体合同还没签,假如中间商开劳务派遣给我企业呢?
假如中间商开劳务派遣给我企业,我们再已公账转他们公账,需要注意什么
我先确认一下,“政府有2人看监控不是正式职工”这句话的意思是政府有2人,这2人是企业给找的临时工为政府工作吗?还是政府有2人看监控,贵公司有临时工,为贵公司工作?
这2人是政府自己招的,外聘的,我们这边是花炮厂多,每个企业有专门监控,并且监控全部连接到政府,政府需要安排人员观看监控是否有违规,违章操作
这2人不是我公司的临时工,应该属于政府的临时工吧,现在政府找到我们老板想让我们公司收各企业的钱再帮忙发这2人的工资
这是中间商列的工资表,以我公司的名义,那这样我们申报工资时是报个税还是按劳务派遣申报呢
明白了,就是政府需要2个人看着监控,然后政府自己还不愿意出这个工资钱。这个事情逻辑是这样的,政府本来应该自己请人看着监控,然后监督你们企业生产方面合规问题,但是政府想转嫁这个成本给企业,那么政府这么做是涉嫌违规的。合规的做法是政府出面与派遣公司签合同招人,或者自己安排相关部门出人来做这个工作,工资都是政府自己负担。如果政府非要摊派到企业,有两个办法,一是企业找相关部门反映情况,二是企业找派遣公司也好还是平均分摊作为自己的费用,都是不合规操作,退一万步讲,真要是有问题,比如出了事故了,查到这块,临时工的工资都是企业负担的,那么裁判和运动员就是一伙人,企业要保留好相关证据,能说得清楚这个事情。
老师,请问就这众华人力资源的劳务派遣工资表来看,他们派遣人员到我们公司,由我们发工资,我们可以直接转到这2人的个人账上吗?
我们申报工资时是报个税还是劳务派遣工资呢?
社保是在派遣公司上,你们企业只是负担这个费用吧?就是你们最后是把工资%2B社保这些都转给派遣公司就好了,是吧?这种情况就按劳务派遣走就好,但是你们又不是用工单位,如果税务机关问起来,你们准备好说明。
是的,我们需要把工资和社保转给他们,那我们需要按劳务工资申报吗,按劳务工资申报又增加税费?
老师,个税App综合所得中劳务报酬是我们公司申报还是众华人力资源申报呢?劳务报酬税率很高,能不能申报工资?
派遣公司申报派遣员工的工资社保费用,并代扣个税。你们在支付的时候记费用就好了。
那就是我们公司只要负责转账记费用别的不需要申报咯,假如社保是在我们公司这边购买呢?
交社保的意思就是与你单位存在用工关系,如果只是单交社保,那就要承担用工责任,不建议你们这么做。不发工资就不涉及个税的代扣代缴。
是的,谢谢老师!再确认一下,派遣公司把人员派到用工单位,由派遣公司交社保并申报工资,用工单位把工资和社保转给派遣公司,用工单位不需要做其他申报,支付工资和社保时会计分录 借:管理费用 劳务派遣费 贷:银行存款 是这样理解吗?
是的,和派遣公司签订好合同,约定好这些事项哦。
好的,谢谢老师!