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老师你好,我想请教一个问题,一个单位交医疗保险的时候是临聘和在职的混合一起交的,现在做账的时候要把这笔钱分成临聘的单位部分和个人部分,在职的单位部分和个人部分,计算出了在职和临聘的总的基数,把全职和临时的分开计算工资,基数就是各自分别金额。 那用的是实发工资还是应发工资哦,而且工资金额会存在小数啊,基数不应该有小数啊?

2019-12-30 10:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2019-12-30 10:31

你好,应该是应发工资,有小数可以的,你保留两位小数就行。或者直接没有小数,四舍五入到整数。

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快账用户7560 追问 2019-12-30 11:30

那如果我要算在职员工的单位部分,我用在职员工的应发工资×0.06就好了?

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齐红老师 解答 2019-12-30 11:32

单位负担的社保比例是6%吗?

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快账用户7560 追问 2019-12-30 11:39

医保是

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齐红老师 解答 2019-12-30 11:40

那就可以这么来算的 你的社保基数定的就是上年工资的

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快账用户7560 追问 2019-12-30 12:28

老师,我用交的医保总金额除以缴费比例总金额0.08得出来的基数是临聘和在职的总基数,如果像你说的基数用各自的工资的话,临聘和在职的工资加起来就不等我算出来的总基数啊

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齐红老师 解答 2019-12-30 12:33

每个人的工资不一样的,基数不一样的 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定

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