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举个简单的例子请帮分析一下哪有问题。1、例如:单位2018年12月是2名员工,从2019年1月开始3名员工,当月工资次月发放。假设:其他应收款-社会保险-个人部分 2018年12月缴费2元,2019年1月工资还2元(贷方)从2019年开始缴3元(借方),所以产生了这个1元的差额。到19年2月缴费3元,还上月的3元,从2月到6月当月是平的,1元的差额依然存在。2、到19年7月,每人各提额0.1元共0.3元,即当月缴费3.3元(借方),这个月发上月的工资还3元(贷方),即又产生0.3元的余额。加上之前的1元,共1.3元的余额,又是不平的。我就是按这个思路做分录的,这个思路有问题吗?这个数是一直挂账的吗?怎么调平?

举个简单的例子请帮分析一下哪有问题。1、例如:单位2018年12月是2名员工,从2019年1月开始3名员工,当月工资次月发放。假设:其他应收款-社会保险-个人部分 2018年12月缴费2元,2019年1月工资还2元(贷方)从2019年开始缴3元(借方),所以产生了这个1元的差额。到19年2月缴费3元,还上月的3元,从2月到6月当月是平的,1元的差额依然存在。2、到19年7月,每人各提额0.1元共0.3元,即当月缴费3.3元(借方),这个月发上月的工资还3元(贷方),即又产生0.3元的余额。加上之前的1元,共1.3元的余额,又是不平的。我就是按这个思路做分录的,这个思路有问题吗?这个数是一直挂账的吗?怎么调平?
举个简单的例子请帮分析一下哪有问题。1、例如:单位2018年12月是2名员工,从2019年1月开始3名员工,当月工资次月发放。假设:其他应收款-社会保险-个人部分 2018年12月缴费2元,2019年1月工资还2元(贷方)从2019年开始缴3元(借方),所以产生了这个1元的差额。到19年2月缴费3元,还上月的3元,从2月到6月当月是平的,1元的差额依然存在。2、到19年7月,每人各提额0.1元共0.3元,即当月缴费3.3元(借方),这个月发上月的工资还3元(贷方),即又产生0.3元的余额。加上之前的1元,共1.3元的余额,又是不平的。我就是按这个思路做分录的,这个思路有问题吗?这个数是一直挂账的吗?怎么调平?
2019-12-05 12:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2019-12-05 12:51

你可以补一个1元的其他应收款啊,也就是说你当时少记了

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快账用户9937 追问 2019-12-05 14:01

事实上并没有少记呀?

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齐红老师 解答 2019-12-05 16:25

你的账不平也就是说2019年12月的工资少提了1元的社保个人部分

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快账用户9937 追问 2019-12-06 11:39

你是指2019年1月发2018年12月的工资吧,12月还是2人,所以收回上月社保个人部分应该是2元呀!

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