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老师,单位准备雇佣4个员工,因为是外地人人家不愿意在我企业缴纳保险,他们在当地以自然人身份缴纳保险了,后来由其中一个人成立个体户,我单位跟这个个体户签订为期一年的劳务合同,他们在车间从事体力劳动工作,我公司对公付款给这个个体户,个体户给我单位开具劳务费发票,行不行?

2025-04-02 18:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-04-02 18:41

这种操作可行但有要点和风险: 可行方面:形式上合同、付款、开票合规,还解决员工社保意愿问题和企业社保风险。 要点:合同明确关键条款,体现劳务独立性;个体户如实开票,企业仔细核票。 风险:税务机关可能审查,若认为业务不合理,会进行纳税调整;若被认定事实劳动关系,企业需担未缴社保等法律责任。

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快账用户1648 追问 2025-04-02 18:43

税务为什么要怀疑不合理?这是真实发生的业务,我公司对公付款,并且绝对没有回流资金,

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齐红老师 解答 2025-04-02 18:49

只是说有可能,不是说一定,这个风险不是很大

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快账用户1648 追问 2025-04-02 18:53

老师,你说会也许会认定为劳动关系,税务机关这个怎么认定的呢?

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齐红老师 解答 2025-04-02 18:55

个体户只给你们提供劳务的话是有这个可能的

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快账用户1648 追问 2025-04-02 19:13

老师,如果认定为劳动关系,他们现在已经退休了,补社保怎么补呢

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齐红老师 解答 2025-04-02 19:16

 退休了这个不用补

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快账用户1648 追问 2025-04-02 20:00

跟这个个体户法人签订合同的时候,他已经是退休的人员了,如果税务认定是劳动关系,介于他已经退休了,也无法补缴社保了?

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齐红老师 解答 2025-04-02 20:02

同学你好 对的 这个不能补了

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这种操作可行但有要点和风险: 可行方面:形式上合同、付款、开票合规,还解决员工社保意愿问题和企业社保风险。 要点:合同明确关键条款,体现劳务独立性;个体户如实开票,企业仔细核票。 风险:税务机关可能审查,若认为业务不合理,会进行纳税调整;若被认定事实劳动关系,企业需担未缴社保等法律责任。
2025-04-02
您好 这样处理不违法的哈
2024-08-22
你好,这个不审查的话应该没事
2024-08-22
这种做法是存在违法风险的。 按照规定,企业雇佣员工,应当依法为员工缴纳社会保险。试图通过让工人成立个体劳务中心来规避社保缴纳义务,并改变工资支付和纳税方式,可能被视为逃避法律责任的行为。 此外,这种操作可能被税务机关认定为不合理的税收筹划,导致企业面临税务处罚和法律责任
2024-08-22
你好!核定征收的个体工商户税负低
2021-02-23
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